董明珠问雷军：你给股民分了多少钱？背后的商业博弈与思考
董明珠再次向雷军发问：你给股民分了多少钱？这一问题背后，揭示了两位企业家对于企业发展路径的不同理解。文章探讨了格力和小米在股东回报、员工激励等方面的策略，并分析了未来企业应如何在追求利润的同时，不忘对股东、员工和社会的责任。
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格力电器强势辟谣：董明珠被停职审查？纯属谣言！
针对网络上关于格力电器董事长董明珠被停职审查的谣言，格力电器通过官方微博账号“格力文传”发布辟谣声明，强调该信息纯属无中生有、恶意中伤，并表示将采取法律措施追究造谣者的责任。
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律师谈工资被折换成购物卡：从个人视角看劳动权益的维护
本文从个人视角出发，探讨了“律师谈工资被折换成购物卡”这一热点事件，分析了其背后的原因和法律依据，并提供了员工应对策略和企业的社会责任建议。
微博热点
山姆试吃员晒工资条被开除？多方回应还原真相
作为一名普通网友，我深入研究了山姆试吃员晒工资条被开除的事件，发现事情远比表面复杂。通过多方回应及法律角度解析，带你全面了解真相。
公司副总亲自送货被压身亡 官方通报：安全责任谁来背？
近日，山东寿光一家生物公司发生严重中毒事故，造成7死4伤，公司副总孙学国亲自送货却不幸遇难。事故暴露企业安全责任缺失、违规作业等问题，26人被问责。
卖增重虾仁企业回应：被点名也没办法，消费者权益如何保障？
增重虾仁事件引发广泛关注，企业回应称“被点名也没办法”。本文从事件起因、企业态度、消费者诉求及监管部门作用等多个角度深入剖析，探讨如何构建更健康的消费环境。
胖东来回应月饼事件：真诚道歉，顾客权益至上
胖东来针对顾客在月饼中吃到卷曲毛发一事作出回应，企业向顾客表达真诚歉意，并呼吁公众理性看待事件，避免对当事人造成二次伤害。文章从消费者视角出发，探讨了企业在面对质量问题时应有的态度及食品安全的重要性。
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25年老员工被开除，法院判赔98万：我的亲身经历与思考
一名25年老员工因在会议室未按要求熟悉工作职责而被公司开除，最终通过法律途径获得98万元赔偿。本文作者以亲身经历讲述了整个事件的来龙去脉，呼吁企业和员工共同维护和谐的劳动关系。
网友热议：长春公司以消费券抵工资，员工权益如何保障？
长春一公司因使用自制消费券代替部分工资引发争议，吉林法律咨询热线指出此行为不合理且不合法，员工可通过多种途径维护自身权益。
卢伟冰兑现承诺！小米青年公寓今日启用，为奋斗者筑家
小米青年公寓今日正式落成启用啦，这是卢伟冰兑现‘为奋斗者筑家’承诺的重要一步呢。这篇文章除了讲述青年公寓的启用情况，还深入探讨了卢伟冰对员工发展的关注以及他对社会责任的担当等内容。