企业管理

如果你是老板,被十几位员工联名要求罢免掉他们的直接上司,不然全辞职,你会怎么办?

作为一名老板,面对十几位员工联名要求罢免直接上司的困境,我通过深入了解问题、评估影响、寻求解决方案,最终做出了保留上司职位并要求整改的决定。本文分享了我的思考过程和处理方式,探讨了如何在职场中平衡员工需求与公司利益。

企业不能用福利计划给员工戴上“金手铐”:我的职场感悟

本文从个人视角探讨了企业福利计划的本质及其可能带来的负面影响,呼吁企业在制定福利计划时应更多地考虑员工的真实需求,而非通过‘金手铐’来束缚员工。文章结合苹果公司员工诉讼事件,分析了企业应该如何正确使用福利计划,以实现员工与企业的双赢。