企业员工如厕需带「离岗证」？这样的规定合理吗？
本文以广东佛山某公司出台《如厕管理规范》为例，探讨了企业对员工如厕时间的严格限制是否合理，并提出了员工在遇到类似情况时应如何维护自身合法权益的建议。
企业管理
知乎热点
2025.2.13读《华杉讲透孙子兵法》学习笔记：从战争智慧到商业启示
这篇文章讲述了一个人通过阅读《华杉讲透孙子兵法》，深刻理解了战争智慧与商业竞争之间的异同，并将其应用到实际工作中的故事。文章强调了诚信、合作共赢的重要性，以及如何在商业竞争中灵活运用孙子兵法的策略。
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年会成了「赶鸭子上架」的服从性测试，如何让年会真正打工人「心趴」上？
探讨年会为何成为打工人眼中的「服从性测试」，并提出如何让年会真正打动人心的方法。
从“鞋王”到请辞：我亲历的变革之路
本文讲述了我所认识的一位‘鞋王’，他因火烧2000双假皮鞋而闻名，并最终选择请辞的心路历程。文章通过第三人称视角，真实再现了这位企业家的奋斗史及其对行业的深远影响。
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「服从性测试」是职场必要筛选，还是领导无能的表现？
本文围绕知乎热搜话题“服从性测试”展开讨论，结合作者亲身经历分析了该测试在职场中的利弊，并提出了改进建议。文章旨在帮助读者更好地理解这一现象及其背后的原因。
张雪峰公司发人均近6万年终奖，高额年终奖能否提升员工积极性和公司业绩？
近日，考研名师张雪峰宣布公司为350名员工发放了2000万元年终奖和绩效，人均近6万元。文章从个人视角探讨高额年终奖对员工积极性及公司业绩的影响。
茅台原董事长丁雄军被查：从辉煌到调查的全过程
本文从个人视角出发，详细讲述了茅台原董事长丁雄军被查事件的来龙去脉，分析了其辉煌时期以及面临的质疑，探讨了背后的真相，并对未来进行了展望。
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马云罕见现身并演讲：从幕后到台前，见证阿里巴巴的未来
马云罕见现身并与阿里员工合影，随后在世界互联网大会上，阿里巴巴集团CEO吴泳铭发表重要演讲，探讨AI时代的未来发展方向。本文从个人视角出发，分析马云的回归及其对阿里巴巴和整个科技行业的影响。
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于东来回应近期彩礼争议：让爱情回归纯粹
胖东来集团创始人于东来近日发表关于企业员工嫁娶习俗的规定，引发广泛关注。他表示，这些规定旨在倡导健康、文明的婚恋观念，减轻年轻人的经济压力。
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徕芬CEO叶洪新怒怼前员工潘坚，双方各执一词背后真相何在？
徕芬CEO叶洪新与前员工潘坚发生激烈冲突，叶洪新指责潘坚‘收钱办事没良心’，潘坚回应‘有人用部分事实带节奏’，背后真相扑朔迷离。
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