20多人趴地上迎接领导？公司回应背后的职场真相
近日，某企业员工‘趴在地上迎接领导’的消息引发热议。公司回应称这是个别员工的自发行为，而非公司要求。本文从个人视角出发，探讨了这一事件背后反映的职场文化问题，并提出了改善建议。
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董明珠连任格力电器董事长，揭秘她如何连续24年掌控格力
作为一名观察者，我亲眼见证了董明珠如何通过坚守品质、推动科技创新、关爱员工以及履行社会责任，成功地掌控格力长达24年之久。她的领导风格和管理理念值得每一个企业管理者学习。
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年薪945万！80后女高管登上福布斯榜单，美的集团副总裁的财富密码
我关注到一位80后的女高管，她以年薪945万登上福布斯榜单，与孟晚舟、董明珠等人并列。她是美的集团的副总裁，从基层做起，一步步走向成功。这篇文章探讨了她的职业生涯、美的集团的成功因素以及她在福布斯榜单上的地位。
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华为反腐风暴：72名员工受处分，任正非亲赴成都传闻被澄清
华为通报72名员工因招聘舞弊受处分，网传任正非亲赴成都的消息被澄清。本文从个人视角分析了华为的反腐行动及其对行业的深远影响。
企业员工如厕需带「离岗证」？这样的规定合理吗？
本文以广东佛山某公司出台《如厕管理规范》为例，探讨了企业对员工如厕时间的严格限制是否合理，并提出了员工在遇到类似情况时应如何维护自身合法权益的建议。
2025.2.13读《华杉讲透孙子兵法》学习笔记：从战争智慧到商业启示
这篇文章讲述了一个人通过阅读《华杉讲透孙子兵法》，深刻理解了战争智慧与商业竞争之间的异同，并将其应用到实际工作中的故事。文章强调了诚信、合作共赢的重要性，以及如何在商业竞争中灵活运用孙子兵法的策略。
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年会成了「赶鸭子上架」的服从性测试，如何让年会真正打工人「心趴」上？
探讨年会为何成为打工人眼中的「服从性测试」，并提出如何让年会真正打动人心的方法。
董明珠怒批企业挖人：小偷行为！背后真相令人深思
格力电器董事长董明珠批评企业挖人行为，认为这是破坏行业生态的小偷行为。本文从第三方视角出发，探讨了当前企业间人才争夺战背后的深层次原因及解决之道。
「服从性测试」是职场必要筛选，还是领导无能的表现？
本文围绕知乎热搜话题“服从性测试”展开讨论，结合作者亲身经历分析了该测试在职场中的利弊，并提出了改进建议。文章旨在帮助读者更好地理解这一现象及其背后的原因。
张雪峰公司发人均近6万年终奖，高额年终奖能否提升员工积极性和公司业绩？
近日，考研名师张雪峰宣布公司为350名员工发放了2000万元年终奖和绩效，人均近6万元。文章从个人视角探讨高额年终奖对员工积极性及公司业绩的影响。