企业管理

于东来质问永辉月赚200万为何不涨薪:高薪背后的企业哲学

在2025中国超市周上,胖东来创始人于东来公开质疑永辉超市为何月赚200万却不涨薪。他透露胖东来基层员工月薪已达9886元,店长月薪更是高达78058元。于东来强调企业应优先保障员工权益,而非一味追求利润。他还提到即将投资建设的‘梦之城’项目,预计总投资达70亿。

国企掌门人盲目决策致数亿损失:四川一案引发深思

作为一名观察者,我在四川绵阳城东投资控股(集团)有限公司原总经理何军的案例中,看到了国企管理中的深刻教训。何军因盲目决策导致数亿损失,这一事件引发了广泛讨论。从最初的感激之情到后来的错误决策,何军的故事提醒我们,国企管理需要更加完善的制度和监督。

深度对话刘靖康:从35句话看他的商业智慧与管理困境

2024 年年底至 2025 年 6 月上市前夕,「暗涌 Waves」先后两次与刘靖康进行访谈。在产品、市场、企业成就等方面,他分享了许多深刻的见解,同时也不避讳谈及管理方面的挣扎。以下是从此次对谈中精选出来的 35 句话。

董明珠:企业不是过家家,规矩和责任才是关键

作为一名关注商业动态的人士,他深入剖析了董明珠近期的言论及行为,尤其是那句引发热议的“搞小三小四能搞好企业才怪”。通过分析董明珠的管理哲学、直播表现以及格力的多元化布局,揭示了这位企业家的独特魅力与坚持。