许昌人凡尔赛：胖东来真的不上市，但它的魅力无法抵挡
作为一名许昌人，他见证了胖东来这家传奇企业的崛起。从惊人的薪资水平到极低的人员流失率，再到坚持不上市的经营理念，胖东来的故事充满了魅力与智慧。通过他的视角，我们能更深刻地理解这家企业为何如此特别。
企业管理
简书热点
李明德爆料：一场引发热议的深度揭秘
本文从第三人称视角深入探讨了李明德在抖音平台上爆料引发热议的事件，分析了爆料内容及其对企业和社会的影响。
抖音热点
2024年的惊天巨震：一场撤职风暴背后的真相
2024年最后一“虎”被撤职，本文从个人视角出发，深入剖析事件背后的原因及意义，探讨职场道德、企业管理和网络舆论等多方面话题。
腾讯热点
震惊！中国黄金原董事长陈雄伟落马，家中搜出大量黄金珠宝背后的真相
本文以第三人称视角详细讲述了中国黄金原董事长陈雄伟落马事件的经过及其背后的原因，揭示了权力与欲望失衡带来的严重后果，并呼吁大家坚守道德底线，共同营造风清气正的社会环境。
阿里重回“古典阿里”：从变革到初心的回归之路
本文从个人视角出发，深入探讨阿里巴巴为何选择回归“古典阿里”模式，分析其背后的原因及具体举措，并对未来发展前景进行展望。
36KR热点
三读京瓷哲学第四十一天：以初心探寻企业使命
本文以个人视角深入探讨了《京瓷哲学》中的核心理念，特别是关于企业目的和思维方式的重要性。通过真实案例分析，揭示了如何将这些理论应用于实际生活与工作中，帮助读者更好地理解并实践稻盛和夫的企业经营哲学。
张雪峰公司实行上4休3：职场新风尚背后的秘密
本文从个人视角出发，详细解读了张雪峰公司实行上4休3这一创新举措背后的逻辑及其对公司内外产生的影响。
微博热点
为什么多家公司开始禁用PPT？背后真相令人深思
随着多家企业加入“反内卷”行列，禁止使用PPT成为一大亮点。本文从美的集团的案例出发，深入探讨了这一现象背后的原因及影响。
百度热点
专家称4.5天工作制不能一刀切，企业如何平衡效率与员工权益？
专家称4.5天工作制不能一刀切的话题引发了热议，本文从个人视角出发，分析了大厂推行‘强制下班’的真实案例及背后原因，并探讨了企业如何在效率与员工权益之间找到平衡。
董明珠心中的格力接班人：能力比性别更重要！
董明珠谈格力接班人标准，强调能力重于性别，揭示接班人需具备的核心素质与责任担当。同时分析格力未来面临的挑战与发展机遇。
知乎热点