企业负责人深夜在微信群对员工「爆粗口」，这样的要求合理吗？
近日，某企业负责人因员工已读不回消息而在微信群中爆粗口，引发广泛关注。本文从个人视角探讨了这一事件背后的企业管理问题，并提出了改进建议。
企业管理
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网传中国铁建投资集团副总坠亡，简历已从官网撤下，公司称不便透露
近日，网传中国铁建投资集团副总坠亡，简历已从官网撤下，公司称不便透露。该事件引发了广泛关注，涉及安全生产管理和企业内部管理等问题。
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于东来的建议：外地朋友不要来胖东来，背后的故事
本文深入探讨了胖东来董事长于东来建议外地朋友不要来胖东来的背后原因，分析了胖东来的企业文化和经营理念，以及于东来对员工婚嫁习俗的规定及其背后的理念。
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从基层到“一把手”：他如何隐瞒抢劫罪行并疯狂捞钱？
本文讲述了一位曾经在腾讯工作的员工陈某，如何隐瞒过去的抢劫罪行并在成为公司高层后利用职务之便疯狂捞钱的故事，以及最终为此付出的代价。
董明珠开会怼员工：管理者的严厉背后是什么？
我深入了解了董明珠在企业管理中的独特风格，尤其是她在会议中对员工提出严厉要求的真实原因。通过纪录片和相关新闻报道，我发现她的严格背后是对企业未来的高度责任感。
于东来：我也不自由，像奴隶一样——一个企业家的自我反思
胖东来创始人于东来近日在社交媒体上发表了一系列关于企业文化和员工待遇的观点，引发了广泛关注。他强调企业不应让员工成为工具或奴隶，并呼吁改变当前不良的社会风气。
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古代经典甲胄与孙子兵法：从历史中汲取智慧
本文从古代甲胄和孙子兵法出发，深入探讨两者之间的联系及其在现代社会的应用价值。通过具体实例分析，展现古代智慧在当代生活中的重要意义。
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刘永好谈DeepSeek：小团队大能量，160人如何撬动AI行业？
新希望集团创始人刘永好在公开场合分享了AI公司DeepSeek的成功秘诀，揭示了其160人团队如何在行业内崭露头角。本文从团队规模、专注力及开放合作等角度深入探讨了DeepSeek崛起的原因，同时展望了其未来发展潜力。
豪士面包老板哭了：一个理想主义者的坚持与泪水
豪士面包老板于东来在直播中落泪，引发广泛关注。文章从个人视角出发，探讨了于东来作为理想主义者的坚持与泪水，以及他对企业、员工和社会的责任感。
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大疆强制21点下班：回家才是最重要的事
大疆公司调整考勤制度引发热议，本文从个人视角出发，探讨了企业如何平衡员工工作与家庭生活的重要性，呼吁更多企业关注员工身心健康，创造和谐职场环境。