【职场干货】如何让绩效与薪酬完美融合？这是我亲历的实战经验
本文从个人视角出发，分享了如何将绩效管理和薪酬管理有机结合的实际经验，探讨了其中的挑战与解决方案，为HR从业者提供了实用参考。
企业管理
简书热点
中国恒大集团被列为老赖：一个旁观者的思考
本文从个人视角出发，分析了中国恒大集团被列为老赖的原因及影响，并探讨了企业如何避免类似风险。文章结合最新新闻动态，详细解读了恒大面临的债务危机及其背后深层次原因。
百度热点
惊险一刻！内蒙古男子为打卡撞飞石墩子，迟到一分钟扣30元
文章讲述了内蒙古鄂尔多斯一位打工人为了不迟到而撞飞石墩子仍坚持去打卡的故事，展现了打工人真实的生活状态以及迟到罚款制度对公司管理的影响。
腾讯热点
企业要求员工限期结婚？荒唐规定背后的深思
山东舜天化工集团要求单身员工限期结婚一事引发广泛关注。本文从事件经过、法律分析、道德评价等方面全面解读这一现象，并探讨其背后的社会意义。
见证百度25周年：与李彦宏全员信中的那些故事
本文以个人视角回顾了百度25周年发展历程，并深入解读了李彦宏在全员信中关于“有些工作直到最后一天才知道成或不成”的思考，探讨了企业在不确定中寻求突破的重要性。
IT热点
美的董事长方洪波：95%的加班都是形式主义
作为一名关注企业管理的观察者，他发现美的董事长方洪波关于“95%以上加班是形式主义”的观点引发了广泛讨论。这一话题不仅揭示了现代职场中的普遍问题，还为企业提供了新的管理思路。
幸福就是给员工涨工资：一个普通人的视角
本文从个人视角出发，探讨了京东等企业通过涨薪提升员工幸福感的现象，分析其背后的社会意义及对企业管理的启示。
微博热点
从法律角度解读山姆试吃员晒工资条被开除事件
作为一名关注社会热点的人士，我对山姆试吃员晒工资条被开除事件进行了深入分析。从法律角度出发，探讨了保密协议的有效性、员工权益保护以及企业规章制度之间的冲突。通过结合实际案例，揭示了当前职场环境中存在的问题，并提出了建设性建议。
知乎热点
胖东来员工结婚执行标准公布：独立奋斗，拒绝啃老
本文从个人视角出发，探讨了胖东来关于员工结婚执行标准的规定及其背后的意义，呼吁社会各界关注员工成长与发展。
董明珠：铁娘子的另一面，只是比普通人更严格
董明珠接受采访时坦言“铁娘子”只是工作形象，她只是比普通人更严格。文章探讨了董明珠的管理风格及其背后的故事，包括格力全新品牌“董明珠健康家”的发布、直播训斥员工事件以及她对35岁以上员工的支持。