让基层治理轻装上阵：从“小马拉大车”到高效能治理

作为一名长期关注基层治理的观察者，我深知基层干部的不易。在一次次深入调研中，我发现一个共同的声音：基层干部渴望摆脱形式主义的束缚，将更多精力投入到实际工作中。今天，我们就来聊聊如何通过减负赋能，让基层治理真正实现“轻装上阵”。

一、为基层减负，从“纸面”到“地面”

近年来，各地纷纷出台政策为基层减负。比如安徽安庆宜秀区罗岭镇黄梅村党委书记张平就提到，村里党群服务中心悬挂的牌子少了，但服务群众的效率却提高了。这正是基层减负带来的实实在在的变化。

在陕西，聚焦整治形式主义为基层减负的工作也取得了显著成效。他们坚持“为车减负”和“为马赋能”双向发力，切实减轻了基层负担。这些措施不仅减少了文山会海，还让基层干部有更多时间去解决群众的实际困难。

二、强化激励机制，激发基层活力

减负的同时，还需要强化激励机制。重庆通过深化“法律明白人”培养工程，加快推进法治乡村建设。这种做法不仅提升了基层治理能力，还增强了基层干部的责任感和使命感。

此外，一些地方还加大了对基层干部的关爱力度，将激励措施落到实处。例如，做实乡镇（街道）的“吹哨”调度权，确保基层干部在关键时刻能够调动资源，更好地服务群众。

三、清单制管理，厘清权责边界

清单制管理是基层减负的重要手段之一。通过编制权力、责任、程序、考核、负面等多种类型清单，可以有效厘清基层自身履职事项和协助上级单位工作事项的职责和边界。

这种管理模式不仅能杜绝内部办事推诿扯皮，还能防止上级随意摊派加码。正如光明网新闻中心所言，清单制明确了基层管理服务事项的运作流程，使基层治理更加规范有序。

四、科技助力，提升基层治理效能

随着信息技术的发展，科技正在成为基层减负的重要工具。通过提升算力来解放人力，许多地区已经实现了基层治理的数字化转型。

例如，“一网统管”“一表同享”改革的应用，大大简化了基层工作的流程。这种模式不仅提高了工作效率，还减少了重复劳动，让基层干部能够专注于解决群众的实际问题。

总之，让基层治理轻装上阵，需要我们从多个方面共同努力。只有真正减轻基层负担，才能让基层干部腾出更多精力抓落实、干实事，从而更好地服务于人民群众。