荣耀CEO李健国内首秀倒计时！5月28日发布三部曲+百万雄鹰计划，AI战略全面升级

李健首次国内亮相，荣耀新方向引关注

就在几天前，荣耀官方宣布，现任CEO李健将于5月28日晚19:30在国内完成其上任以来的首次公开亮相。这场发布会不仅将带来全新的荣耀400系列手机，还将揭晓“荣耀三部曲”和备受瞩目的“百万雄鹰计划”。对于这位曾被誉为华为“悍将”的新任掌门人来说，这场发布会无疑是他向外界展示荣耀未来蓝图的重要时刻。

李健自年初接棒赵明后，便迅速启动了一系列内部变革。据知情人士透露，荣耀在过去几个月内完成了中国区38个关键岗位的重新竞聘上岗，其中45%的岗位负责人发生了变动，年轻力量占比高达24%，这被视为“百万雄鹰计划”的一部分。

荣耀400系列即将登场：不止是影像旗舰

根据目前曝光的信息，荣耀400系列将包括标准版和Pro两个版本，均有望搭载最新一代高通骁龙芯片，并配备荣耀自研的影像系统。值得注意的是，曾在华为时期负责P系列影像调校的罗巍已正式加入荣耀，担任首席影像专家，这也意味着荣耀在高端摄影领域将有更深层次的技术突破。

除了手机，本次发布会还将推出智能手表WATCH Fit以及新一代荣耀平板10，进一步完善荣耀AI终端生态的产品矩阵。

阿尔法战略再升级：从手机厂商到AI生态公司

早在今年初的MWC2025大会上，李健就首次对外公布了“阿尔法战略”，明确提出荣耀将从单一的智能手机制造商转型为全球领先的AI终端生态公司。这一战略并非空谈，荣耀已将AI相关研发提升至一级部门地位，并组建了一支由顶尖AI工程师构成的核心团队。

“我们不再只是制造硬件，而是构建一个以AI为核心驱动力的智能终端生态。”——李健在MWC2025上的发言节选

百万雄鹰计划：人才驱动下的组织重塑

作为荣耀内部代号为“雄鹰计划”的组织架构改革，该计划覆盖全球员工，旨在通过竞聘上岗机制激活组织活力。目前已在中国区完成38个关键岗位的调整，其中超过四成岗位更换了负责人，且多数为90后青年骨干。

这项改革不仅仅是人事调动，更是荣耀整体战略落地的一部分。随着AI成为核心发展方向，荣耀对技术型、创新型人才的需求也日益增长。“百万雄鹰计划”不仅代表了荣耀对未来人才结构的重新规划，也预示着一场从内而外的战略升级正在悄然发生。

那么问题来了：你认为荣耀这次能否真正实现从手机厂商向AI生态公司的华丽转身？欢迎在评论区留下你的看法。