事件回顾
近日，在甘肃省白银市发生了一件引人瞩目的事情。甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司在当地的报纸上刊登了一则启事，启事的内容是要求61名职工在15天之内回到岗位工作，不然就将解除劳动合同。
这一事件迅速引起了社会各界的关注，人们纷纷猜测这其中的缘由。
职工情况
据调查了解，这61名职工存在不同程度的问题。有些职工是无故多次离岗，他们没有向公司请假，也没有给出合理的解释，就擅自离开工作岗位；还有一些职工则是长期旷工，长时间不在自己的岗位上履行职责。
这些行为显然已经严重违反了企业的规章制度和劳动纪律，给公司的正常运营带来了很大的困扰。
公司的应对措施
面对这样的情况，王家山煤矿分公司不得不采取强硬的手段。登报“喊话”是一种公开且严肃的方式来提醒这些职工，让他们意识到自己行为的严重性。
公司给予了15天的时间期限，这也是为了让职工们有一个反思和改正的机会。如果在这段时间内能够认识到自己的错误并按时返岗，或许还会有挽回的余地。
社会反响
这件事情一经报道，就在社会上引发了广泛的讨论。有人支持公司的做法，认为这是维护企业秩序和公平竞争的必要举措。毕竟，其他职工都在尽心尽力地工作，而这些人却随意旷工，这对其他人的努力来说也是一种不公平。
但也有一些人表示担忧，担心这些职工可能有自己的难处，简单地通过登报这种方式可能会激化矛盾。
后续发展
目前，距离公司规定的15天期限越来越近，这61名职工是否会如期返岗还是一个未知数。总公司的相关负责人在接受采访时也表示，希望这些职工能够在限期内返岗，并且诚恳地认识到自己的错误，这样公司也会给他们一次改过自新的机会。
无论最终的结果如何，这次事件都给我们敲响了警钟。对于企业和职工来说，遵守规章制度是非常重要的，只有这样才能保证工作的顺利进行和社会的和谐稳定。
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