导语：近日，有单位反映百度“经费压缩已达极限”，这一消息引发了广泛关注。下面我们将深入探讨这一问题。
一、经费压缩现状
根据多方消息源透露，百度目前面临着严峻的经费压缩状况。一方面，在全面拥抱 AI 的战略下，百度势必将持续进行大规模资金投入。
然而，其传统搜索广告业务却受到了短视频、友商 AI 搜索等方面的冲击和挤压，这使得百度在转轨期间陷入了被动局面。（此处为红色字体强调部分）
二、核心业务挑战
从百度的核心收入构成来看，其核心收入为 277 亿元（38.0 亿美元），同比增长仅 1%。在线营销收入为 179 亿元（24.6 亿美元），同比下降 7%，而非在线营销收入虽有增长，但也面临着诸多不确定性。此外，百度核心产品的月活跃用户增长相对乏力，多年来流量侧存在的隐患逐渐显现。
三、投资决策波折
南方财经曾报道，百度计划向极越投资 30 亿元，为此还派出财务团队进行了尽调。然而，百度方面后来表示极越存在高达 70 亿元的财务窟窿，因此决定不再继续投入。这反映出百度在投资决策过程中面临的复杂性和风险。
四、组织架构调整
今年 2 月，百度 MEG 完成了新一轮组织架构调整。此次调整涉及多个部门和业务板块，旨在优化资源配置，提高运营效率。例如，百度文库业务部升级为 BU，百度副总裁赵世奇从华为回归负责百度搜索等。这些变化对于百度未来的业务发展有着重要意义。
五、业务布局与发展
在云计算领域，百度提供了丰富的产品和服务。例如，针对模型训练需求，百度能提供人工智能基础设施；对于希望使用大语言模型与调用 API 的客户，百度也有相应的解决方案。不过，百度智能云目前仍处于亏损状态。
六、市场竞争力分析
相较于其他互联网巨头，百度在某些领域的竞争压力较大。例如，在电商零售领域，阿里巴巴具有明显的竞争优势；而在文娱游戏领域，腾讯占据了主导地位。相比之下，百度需要更加努力地寻找自身的优势和发展方向。
七、员工福利关注
尽管关于百度年终奖调整的消息被员工投票认为缺乏证据，但这也引发了一些员工的焦虑情绪。拉勾招聘数据研究院发布的报告显示，《互联网人年终奖期待》等相关话题引起了热议。员工福利待遇也是企业能否吸引和留住人才的重要因素之一。
八、未来展望
面对经费压缩、市场竞争等诸多挑战，百度未来的走向备受瞩目。百度需要不断创新和优化业务模式，加强技术研发和人才培养，以应对日益复杂的市场环境。只有如此，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
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