导读： 一、初入职场：从校园到百度的转变 | 二、实习中的成长：技术与责任并重 | 三、开盒事件引发的思考：饭圈文化与数据安全 | 四、教育的本质：唤醒而非压制
一、初入职场：从校园到百度的转变
作为刚入职百度集团的一名管培生，我原本对职场生活充满了期待和些许忐忑。然而，真正进入公司后，我才意识到这里的工作节奏远比我想象中要快得多。
每天早上九点准时打卡，紧接着就是各种会议和技术讨论。虽然压力不小，但正是这种高强度的环境，让我迅速适应了职场节奏，并开始思考一个更深层次的问题：为什么越来越多的孩子开始“厌学”？
二、实习中的成长：技术与责任并重
目前我在百度负责的是无代码工具「秒哒」产品的算法优化工作。简单来说，就是把大模型这台“通用发动机”改造成一个“懂业务、懂交付”的专业引擎。
在这个过程中，我深刻体会到了百度对产品质量的严格要求。每一次代码提交，每一个功能上线，都必须经过多轮测试和审核。这种严谨的态度不仅提升了我的技术能力，也让我明白了作为一名技术人员所肩负的责任。
但与此同时，我也在思考一个问题：如果连我们这些成年人在工作中都要面对如此高的标准和压力，那么那些还在学习阶段的孩子们呢？他们是否也在承受着不应有的负担？
三、开盒事件引发的思考：饭圈文化与数据安全
最近，关于百度副总裁谢广军女儿“开盒”事件在网络上引发了巨大争议。一名年仅13岁的孩子，竟然能通过非法手段获取他人隐私信息并对他人进行网络暴力，这背后反映出的不仅是未成年人网络安全素养的缺失，更是整个社会对青少年心理健康的忽视。
“一个13岁的孩子可以凭借社交媒体、搜索引擎、爬虫技术、黑客论坛等渠道，获取隐私信息，这意味着我们的隐私数据早已散落在各个角落。”
这一事件暴露出两个严重问题：一是饭圈文化的极端化正在侵蚀青少年的价值观；二是社工库黑产已经渗透到低龄群体中。很多孩子并不是天生就“厌学”，而是在这样的环境下逐渐失去了对知识的兴趣和信任。
四、教育的本质：唤醒而非压制
作为一名刚步入职场的年轻人，我深知教育的重要性。但现在的教育体系似乎走入了一个误区——过分强调成绩和排名，而忽略了孩子的心理健康和个性发展。
我们总是在问：“这个知识点你掌握了吗？”却很少有人问：“你喜欢这个学科吗？”、“你对未来有什么想法？”。
其实，真正的教育应该是唤醒，而不是压制；是引导，而不是灌输。我们需要做的不是制造“听话的小孩”，而是培养有独立思考能力和责任感的个体。
或许，只有当我们真正理解了这一点，才能从根本上解决“厌学”现象，让每一个孩子都能在阳光下自由成长。
发表评论 取消回复