生成式AI席卷全球职场，我的工作还安全吗？

导读：Meta重金押注AI｜微软裁员风向标｜八成职场人用AI｜信任度却在下降｜新职业风口来了

Meta重金押注AI，资本支出暴涨超百亿

三天前，《每日经济新闻》报道了Meta公司第一季度的资本支出高达136.9亿美元，同比增长超过100%。这可不是个小数目，而是真金白银砸进生成式AI和核心业务。

他们甚至上调了全年资本支出的预期范围——从原本的600亿到650亿美元之间，直接调高到640亿至720亿美元。这意味着什么？意味着AI不是未来的趋势，而是现在正在发生的现实。

微软裁员风向标：第一批被AI取代的工程师

《华尔街见闻》指出，微软最近在软件工程和AI领域进行了裁员，这被视为生成式AI重塑工作方式的一个重要信号。

编程作为AI整合的前沿阵地，工程师们自然成了最先感受到“AI冲击波”的群体。他们是第一批——但绝不会是最后一批。

换句话说，如果你是个程序员，可能真的该开始思考：我是不是也能被AI替代？

八成职场人都在用AI，频率越来越高

根据《界面新闻》发布的数据，大约有80%的职场人在工作中使用AI工具。其中，33.4%的人每周都会用，更有13.4%每天使用1-3次，10.1%则每天使用三次以上。

最让人惊讶的是，00后这一代的使用频率远高于其他年龄段。看来，年轻一代对AI的接受程度和依赖度更高。

AI应用率虽高，信任度却在下降

毕马威发布的《全球人工智能信任、态度与应用调查报告（2025）》显示，中国职场的AI应用率高达93%，但信任度却在持续下滑。

很多人反映，AI有时候会“一本正经地胡说八道”，尤其是在处理复杂任务时，输出内容并不靠谱。更严重的是，有66%的使用者没有建立输出校验机制，导致56%因此引发工作失误。

特别提醒：如果你也在用AI处理重要文件或敏感信息，请务必进行人工复核，否则后果可能很严重。

AI带来的不仅是危机，更是新机会

尽管AI正在改变传统岗位，但它也催生了许多新兴职业。比如“提示词工程师”一度成为炙手可热的岗位，据说有人靠它拿到百万年薪。

虽然这两年热度有所下降，但不可否认的是，掌握AI知识和能力已经成为新时代的必备竞争力。

百度商家智能体上线之初就同步发起了AI训练师项目，招募了500多名来自各地的参与者，说明企业已经开始主动培养AI相关人才。

结语：拥抱变化，才能不被淘汰

生成式AI已经渗透到各行各业，影响着我们的工作方式和职业结构。与其焦虑不安，不如主动学习，提升自己的AI技能。

毕竟，AI不会取代人类，但掌握AI的人，可能会取代那些不懂AI的人。