导读:胖东来创始人于东来与网红“柴怼怼”之间的争议持续发酵,官网一度关闭、账号被禁言、甚至对簿公堂。这场风波背后究竟发生了什么?点击跳转至事件起因跳转至网络舆论战查看法律层面的交锋

事件起因:从隔空互怼到官网关闭

5月初,胖东来商贸集团官网突然显示为“已关闭”状态,网页内容清空。官方回应称是后台维护升级,但这一举动却引发了外界诸多猜测。

而就在几天前,胖东来创始人于东来在社交媒体上连续发布多条动态,直指网红“柴怼怼”的言论失实,并表示:“网络应该是有底线的平台。”他指出抖音平台上有人随意诽谤攻击他人,而这种行为缺乏有效监管。


胖东来创始人于东来演讲现场

网络舆论战:网红质疑企业诚信

据多方媒体报道,“柴怼怼”并非首次质疑知名企业。此次他对胖东来的质疑主要集中在两个方面:一是其所谓的“无私帮扶”是否真实;二是胖东来高管享受高额福利是否合理。

面对这些指控,胖东来并未选择沉默。4月8日,胖东来通过官方账号连发三份声明,回应“宋清辉”、“躺平叔”及“柴怼怼”的相关质疑,并邀请社会法律援助。

值得注意的是,抖音平台随后对“柴怼怼”账号进行了为期一个月的禁言处理,理由是接到了胖东来的正式投诉。


柴怼怼短视频平台发言截图

法律层面的交锋:索赔500万,维权进行中

4月25日,胖东来正式以“商业诋毁、侵犯名誉权”为由起诉“柴怼怼”,并提出不低于500万元的索赔要求。此举标志着该事件已从网络口水战上升至法律层面。

对此,抖音副总裁也在近日公开回应此事,表示支持企业通过诉讼方式维权,并强调平台将加强内容审核机制。

目前,许昌市市场监管部门也已介入调查,事件仍在进一步发展中。


胖东来的价值观:高福利背后的争议

作为一家以员工关怀著称的企业,胖东来一直备受关注。早在2023年12月,于东来就曾公开表示公司管理层每年可休假190天,部分高管还配有价值超过300万元的豪车。

尽管如此,也有声音认为胖东来的模式难以复制,且其高福利是否建立在牺牲股东利益之上,仍值得探讨。


“我们不是慈善机构,但我们相信人应该活得有尊严。”——于东来在一次分享会上如是说。


结语:网络时代下的企业公关新挑战

这次事件不仅是一场关于企业形象与个人言论自由的较量,更折射出当前企业在面对网络舆论时所面临的复杂局面。

无论是胖东来还是“柴怼怼”,都应意识到:在网络空间中,理性表达与尊重事实同样重要。

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