最近，互联网行业掀起了一场不小的波澜。昨天17:48，小红书宣布了一项重磅决定：从5月1日起，公司将全面取消“大小周”工作制度，并且不再新增现金或期权竞业限制，原有的竞业条款也将全部释放。
作为一位长期关注职场动态的观察者，我深知这一消息对打工人来说意味着什么。在如今快节奏、高压力的工作环境中，这样的改变无疑是一剂强心针。
什么是“大小周”？
简单来说，“大小周”是指公司安排员工每周单休和双休交替进行的一种工作模式。这种制度一度成为互联网行业的标配，虽然表面上看每周都能休息一天，但实际上很多员工需要在周六加班，而加班费也往往以双倍工资计算。
然而，取消“大小周”后，员工的收入是否会受到影响呢？根据羊城晚报记者的报道，一名小红书员工透露，取消“大小周”确实可能导致部分员工的薪资有所降低，但具体降幅因人而异。
为何选择此时取消大小周？
小红书在全员信中表示，这项决策基于公司对员工信任机制的设计，旨在建立与员工更长久的关系。小红书CEO毛文超提到：“我们希望点亮一盏灯，让每一位员工都能感受到被尊重和信任。”
值得注意的是，小红书是目前互联网行业中首家明确提出取消竞业限制的公司。这意味着离职员工将不再受制于繁琐的竞业协议，可以更加自由地选择自己的职业发展道路。
同面不同价，和府捞面背刺打工人
与此同时，另一则新闻也在社交媒体上引发了热议——和府捞面被指存在“同面不同价”的现象。有消费者反映，在不同门店购买同一款面条时，价格竟然相差十几元！
对此，和府捞面官方回应称，价格差异主要源于成本核算和区域定价策略的不同。然而，这种解释显然无法平息消费者的不满情绪。有网友调侃道：“难道这就是所谓的‘背刺’打工人吗？”
卤鹅哥投喂周鸿祎被拒后致歉
最后，还有一件趣事不得不提。近日，一位自称“卤鹅哥”的网友试图向360创始人周鸿祎赠送自家制作的卤鹅，却遭到婉拒。随后，“卤鹅哥”通过社交媒体发表致歉声明，表示自己并无恶意，只是想表达对周总的敬意。
尽管这次互动看似轻松幽默，但也反映出当前社会对于企业家形象的关注度日益提高。无论是周鸿祎还是其他知名人物，他们的言行举止都可能成为公众讨论的话题。
总的来说，这些事件不仅反映了企业文化的转变趋势，也折射出当代职场人对工作环境和个人权益的更高要求。或许正如小红书所言，真正的成功并非单纯追求效率与利润，而是要以人为本，打造一个让每个人都能够安心奋斗的舞台。
未来，我们期待看到更多像小红书这样的企业在变革中迈出勇敢的步伐，为整个行业树立新的标杆。
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