一个人越喜欢上班，越容易失业？这是我听过最扎心的真相

导读

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为什么越喜欢上班的人越容易失业 | 职场的隐形规则 | 如何避免成为“高危”员工

为什么越喜欢上班的人越容易失业

小李是一名大厂程序员，他每天早早到公司，加班到深夜，甚至周末也不休息。他觉得自己对工作的热爱会让公司离不开他。然而，就在上个月，他被裁员了。这让他感到困惑和愤怒，“我明明是最努力的那个，为什么会是我？”

其实，像小李这样的人并不少见。他们热爱工作，愿意付出更多的时间和精力，但却往往成为第一批被裁掉的人。这是因为公司更倾向于保留那些能创造更高价值的员工，而不是单纯的努力型选手。

职场中，努力是基础，但不是决定因素。只有不断提升自己的核心竞争力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

职场的隐形规则

在这个看似公平的职场世界里，其实隐藏着许多不公平的规则。比如，外卖骑手用时间和自由换取五险一金；大厂员工用加班时间换取餐补车补。这些看似合理的交换机制，实际上是对员工的一种剥削。

此外，年龄歧视也是一个不可忽视的问题。很多公司在招聘时不会明写年龄要求，但在面试时会直接问及。这种现象导致了许多优秀的中年员工失去了再就业的机会。

记住：职场从不缺人，缺的是不可替代的人。

如何避免成为“高危”员工

为了避免成为下一个被裁员的对象，我们需要从以下几个方面入手：

• 提升技能：不断学习新知识、新技术，让自己始终保持在行业的前沿。
• 建立人脉：多参加行业内的活动，结识更多的同行，为未来的职业发展打下坚实的基础。
• 多元化发展：不要把所有的希望都寄托在一个岗位上，尝试不同的领域，寻找新的职业方向。

瑞子的经历就是一个很好的例子。他四处求职，将经验拍成视频分享给更多的人。他说：“我想上班并不是因为我想受苦，而是因为我真的想跟人交流。”他的积极态度最终帮他找到了一份满意的工作。