OpenAI重组GPT-5团队，亚裔女负责人被调离背后的故事

导语

当一次AI升级被打差评的原因是“AI没有人味儿”，这听起来是不是很抽象呢？然而，这正是GPT-5所面临的困境。

GPT-5的艰难处境

自从8月7日OpenAI正式推出GPT-5之后，在官方社区和各类社交媒体平台上，几乎到处都是吐槽的声音。用户们纷纷表达了他们的失望之情。（详情见参考资料一）

GPT-5能力提升未达预期

从GPT-4到GPT-5的能力跨越，却没有如外界所期望的那样。据相关人士透露，这次的升级并没有带来足够的惊喜。（详情见参考资料二）不过，也有令人印象深刻的表现。在现场演示中，OpenAI后期训练负责人Yann Dubois让GPT-5生成了一个用于学习法语并带有互动游戏的网站，它能在短短几秒内写出几百行代码并且展示前端界面。（详情见参考资料三）

OpenAI的重组风波

最新消息显示，OpenAI重组营利性部门后，微软可能拿下其中33%的股份。而Meta挖走了不少OpenAI的人才，这让OpenAI内部更加混乱，不得不进行组织架构调整。上周，OpenAI还发生了高管在Slack里抱怨团队变动的事情。（详情见参考资料四）

GPT-5的发布与展望

当OpenAI在8月8日凌晨正式发布GPT-5时，这场持续数月的悬念算是有了结果。作为一个多模态原生融合的大模型，GPT-5在多个领域都有性能提升。OpenAI ChatGPT负责人Nick Turley曾表示：“我们的目标是让用户不用考虑用哪个模型。”（详情见参考资料五）

关于强化学习系统的潜力

OpenAI强化学习团队负责人Tworek说过，OpenAI模型背后的强化学习系统有着通向AGI（通用人工智能）的潜力。这对于GPT-5的发展是个极大的助力。（详情见参考资料六）

结语

如今，GPT-5仍在不断发展和完善之中。尽管目前存在一些问题和挑战，但它依然承载着人们对未来人工智能发展的期待。

参考资料一：来源于钛媒体APP，发布于8月20日。

参考资料二：来自钛媒体APP，发布于8月12日。

参考资料三：出自新浪财经，发布于8月8日。

参考资料四：来自澎湃新闻，发布于8月4日。

参考资料五：源于36氪，发布于8月4日。

参考资料六：来自于36kr，发布于8月2日。