斯坦福报告揭示：美国年轻人就业深受AI影响

一、引言

如今，在科技迅猛发展的浪潮中，人工智能（AI）逐渐渗透到各个领域，它的发展既带来了前所未有的机遇，也引发了一系列挑战。

其中，对于美国的年轻人来说，他们在就业方面正面临着因AI崛起而产生的巨大冲击。近日，斯坦福大学发布了一份令人深思的研究报告，详细阐述了美国年轻人就业受AI影响的情况。

二、研究报告概览

这份由斯坦福大学发布的报告指出，在过去的几年里，人工智能对美国年轻职场新人的就业产生了深远的影响。尤其是在一些特定的领域，如软件开发和客户服务等，22至25岁的员工的就业率出现了大幅下滑，达到了惊人的16%。

而在会计、开发人员和行政助理等岗位上，过去三年内入职新人的就业率也下降了13%。相比之下，那些经验丰富的员工的就业情况却相对稳定，甚至有些还略有上升。

三、AI对不同职业的影响

从不同的职业角度来看，我们可以看到AI所带来的差异化影响。

首先是在软件开发领域，随着AI技术的进步，很多原本需要人工编写的代码可以通过AI自动生成。这就使得一些入门级的程序员面临更大的竞争压力，他们的工作很容易被AI所取代。

例如，像GPT这样的大型语言模型，能够根据输入的需求快速生成高质量的代码片段，这对于那些刚刚踏入这个行业、缺乏丰富经验和深度知识储备的年轻人来说，无疑是个巨大的打击。

其次是在客户服务方面，传统的客服岗位通常需要大量的人力来进行电话接听、问题解答等工作。然而，随着智能聊天机器人的发展，越来越多的企业选择采用这种方式来提供客户服务。

这些机器人能够24小时不间断地回答客户的问题，而且效率非常高。这样一来，很多年轻的客服人员就失去了工作机会，他们不得不寻找其他的出路。

四、教育背景下的就业难题

对于即将步入社会的大学生而言，AI对他们未来的就业形势同样构成了严峻的考验。

哈佛大学的一项调查表明，超过半数的人担忧AGI（通用人工智能）会影响到自己的就业前景。尤其是对于那些花费时间和精力学习专业知识的学生来说，他们可能会觉得自己的努力变得不再有价值。

就像Manasi以及其他众多来自美国各大高校的在校生和应届毕业生一样，他们面临着前所未有的就业困境。即使拥有良好的教育背景，但在AI迅速发展的当下，他们仍然难以找到合适的工作。

计算研究协会执行主任Tracy Camp提到，今年计算机专业的应届生可能遭遇特别大的冲击。因为许多高校已经开始教授AI编程工具，而这正是科技公司目前迫切需求的新技能。为了争取到更好的就业机会，学生们不得不努力掌握这些新的知识和技术。

五、科技行业招聘现状

在科技行业中，招聘陷入了“死循环”。一方面，毕业生利用AI批量生成简历，试图提高自己被录用的机会；另一方面，企业则运用算法快速筛选简历。

这种情况下，真正有能力、有潜力的年轻人可能无法脱颖而出。而且，由于人机之间的博弈，计算机专业的失业率已经接近10%。

十年前，企业家们曾向年轻人承诺，“学编程 = 高薪工作”，但现在看来，这个承诺似乎越来越难以兑现。

六、AI对未来就业市场的预测

根据哈哲思的观点，尽管目前大多数企业还没有在生产场景中大规模部署AI，整个就业市场暂时没有受到太大的影响，但预计最终会有6%-7%的美国工作岗位被AI所取代。

高盛的研究也表明，这一结构性转变将在未来十年逐步展开。而在这个过程中，年轻人将成为受冲击最大的群体之一。

高盛首席经济学家Jan Hatzius在其文章中提到：“AI确实开始在各类数据中显现出更加明显的迹象。”科技行业在美国就业市场中的占比也在不断发生变化。

近期，科技高管们的言论更是直接表达了对AI影响员工的看法。谷歌、微软等企业的相关人士透露，AI已经在承担相当比例的代码编写工作，而赛富时公司的CEO更是声称，其公司半数工作量由AI完成。

在这种趋势下，年轻的技术岗位最容易被自动化取代，这一点已经在就业数据中得到了体现。

七、结论

综上所述，斯坦福大学的报告显示，美国年轻人的就业受到了AI的严重影响。无论是新兴的软件开发、客户服务领域，还是传统的职业岗位，都面临着AI带来的挑战。

对于即将毕业的大学生以及年轻的职场新人来说，他们需要不断提升自己的能力，适应AI时代的变化，才能在这激烈的竞争中立足。

同时，社会各界也应该关注这个问题，探索如何在AI发展的同时，保障年轻人的就业权益，促进社会的和谐发展。