微软破4万亿背后：裁员、降薪与AI豪赌

一、微软的辉煌与困境

如今，微软成为了继英伟达之后第二家市值突破4万亿美元的上市公司，这无疑是其发展历程中的又一座高峰。然而，在这耀眼的成绩背后，却隐藏着诸多问题。

近期，微软在全球范围内裁减了9000个岗位，占其员工总数的4%。这不是因为业绩不佳，而是为了配合其在AI领域的巨额投资。在2025财年，微软在AI相关的投资达到了惊人的800亿美元。

二、裁员风波不断

微软此次裁员并不是第一次大规模裁员。早在2014年，微软在收购诺基亚设备和服务业务后，就曾裁掉了1.8万人。而在今年年初，微软CEO萨蒂亚·纳德拉也表示，微软正在投入数十亿美元用于人工智能基础设施的投资。

三、员工待遇引发关注

在这场裁员风波中，微软员工的待遇也成为人们关注的焦点。根据文件显示，70级候选人的年薪可高达40.8万美元（现汇率约合293万元人民币），具体数额因工作地点不同而有所变化。其薪酬还包括聘用时的一次性股票奖励，最高可达190万美元（现汇率约合1364.3万元人民币），并且还可能获得额外的签约奖金，不过具体金额尚未明确。

四、降薪争议

除了裁员，微软还在一些地区引发了降薪争议。有微软印度员工爆料，印度分部在一场仅15分钟的Teams电话会议上宣布调整薪酬计划，将原有的“S”计划变更为“T”计划，实际导致大幅减薪。而且这一变动没有提前预警或协商，还明确表示如果不接受新计划，员工就需要自行寻找其他职位。

五、AI战略下的两难境地

一边是AI工具每年能节省5亿美元的成本、使销售效率提升9%，另一边却是史上最大规模裁员与800亿美元的AI基建投入，微软正处于增效与资本压力的双重漩涡之中。