OpenAI离职员工自曝内幕：一年就跑路，007压力山大，AGI像宗教般存在

一、事件背景

最近，在36KR平台上有个超级火的热搜话题，那就是OpenAI离职员工自曝：干了一年就润了，007压力逼到极限，AGI成宗教。

这看似简单的一条热搜背后，隐藏着许多不为人知的故事呢。

二、员工为何离职？

这位离职员工透露，在OpenAI工作那真是不容易啊。每天的工作节奏快得就像飞起来一样，007（即每周工作7天，每天工作0小时）的工作模式简直要把人压垮。
而且，OpenAI内部对AGI（通用人工智能）的追求就像是对待一种宗教信仰一般狂热。这种氛围下，员工的压力真的很大呀。

三、OpenAI的独特之处

不过呢，OpenAI也有它独特的地方。就像之前一些报道提到的那样，OpenAI能够快速地调整战略方向，决策调整速度那是相当快。这对于一家大公司来说可是很难得的，毕竟很多大公司在决策方面往往会比较保守和缓慢。

这一点在创业的时候就很重要啦，因为根据新的信息及时做出正确的决定，远比死板地按照原计划行事要有价值得多。就连像谷歌那样的巨头，在这方面可能都比不上OpenAI呢。

四、对比其他公司

再看看其他公司的状况吧。比如说Meta公司，前几天就被前研究科学家Tijmen Blankevoort在内部论坛上发了一封长达2000字的控诉信，一下子把Meta推上了风口浪尖。
他在信里直说Meta生成式AI部门内部充满了内斗、抢功的现象，而且员工普遍缺乏归属感。还有啊，Meta的AI业务存在一个很大的问题，那就是没有明确的愿景，各个部门还都在明争暗斗。

反观OpenAI，它的大部分精力都集中在ChatGPT上，目标很明确。再看看Anthropic，也是专注于自己的领域。

五、关于离职员工的看法

回到这位离职员工身上，他选择离开OpenAI或许也情有可原。毕竟那种高强度的工作压力不是每个人都能承受的。而且，当一个东西被神化到像宗教一样的程度时，可能会让人感到压抑和不适。

不过这也只是他的个人观点啦，也许还有其他原因促使他做出这个决定。但无论如何，这件事确实引发了人们对OpenAI这家公司的更多关注和思考。