在公众眼中,他是那个穿着京东骑手服送外卖、被网友调侃为“猪猪侠”的企业家;而在内心深处,他却始终是那个坚持卖正品光盘、执着于梦想的刘强东。以下是他最希望被理解的20件事。

文章导读


理想主义者的初次退休

刘强东曾在一次分享会上坦言:“第一次不是真正退休,当时还是太理想主义了。”这句话背后,是对企业管理层交接问题的深刻反思。他意识到,企业的传承远比想象中复杂。

刘强东在演讲台上微笑

与猪猪侠的意外碰撞

今年4月,一张刘强东身穿京东外卖工服的照片在网络上疯传,不少网友调侃他撞脸动画角色“猪猪侠”。面对这波自发流量,京东顺势操作,宣布与动画IP猪猪侠合作,将这场意外变成了品牌营销的亮点。


重新定义“兄弟”关系

时值2024年6·18电商节大战在即,刘强东回归舆论场,并重新定义“兄弟”——不再是单纯的情感纽带,而是基于共同奋斗的价值认同。他强调:“真正是我兄弟,就不会希望京东变成躺平、睡大觉的公司。”


深夜操盘6·18战役

据内部员工透露,刘强东经常在深夜发语音安排业务,展现出极高的工作强度和焦虑感。这种“亲力亲为”的风格,让他成为团队中最拼的那个人。


对未来的激情与焦虑

“我们都想成为行业第一,没人愿意加入一家没有未来的公司。”这是刘强东对企业未来发展的坚定信念。他直言:“没人愿意加入躺平、睡大觉的公司,也没人愿意加入没有激情、梦想、荣耀的公司。”


从线下柜台到线上帝国

1999年,刘强东关闭了线下柜台,开始动员员工在各个论坛推销光盘。一位版主留言称:“这是唯一一家不卖假光盘的公司。”这段评价让京东的线上生意局面彻底打开。

早期京东办公室照片

企业传承的思考

刘强东曾一度退出公众视野,试图寻找合适的接班人机制。但他很快意识到,真正的企业传承不仅仅是权力交接,更是文化的延续和价值观的坚守。


面对媒体的审视

有媒体统计过刘强东私人飞机的飞行记录,发现他曾频繁飞往各地商谈政务订单。尽管外界对他有诸多猜测,但刘强东始终保持低调,专注于业务本身。


狼性文化背后的管理哲学

刘强东对员工采取的是“胡萝卜加大棒”策略。他严查考勤、调整午休时间,并推动裁员计划。在他看来,只有保持组织活力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。


消费者眼中的刘强东

不少消费者晒出与刘强东的合影,称其亲自配送外卖,“接到了东哥送的第一单外卖,荣幸啊!”这些真实的互动,也让公众看到了这位企业家更接地气的一面。

刘强东与顾客合影
“没有人能随随便便成功,尤其是做企业。”——刘强东

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