CS专业爆冷，海投1000份简历换0 Offer！我该如何突围？

导读： 本文将从一名普通CS专业学生的视角出发，讲述在全美失业率飙升、行业寒冬加剧的背景下，如何面对现实困境并寻找突破口。文章分为以下几部分：

• 为什么CS不再吃香？
• 我的求职经历：1000封简历，0个Offer
• 行业现状与未来趋势分析
• 破局之道：我们还能做什么？

为什么CS不再吃香？

曾几何时，计算机科学（CS）是无数学子梦寐以求的专业。无论是在硅谷还是华尔街，CS毕业生总是手握多个Offer，薪资待遇也远超其他专业。

但如今，形势却发生了戏剧性的转变。
据《华盛顿邮报》报道，美国应届毕业生中，CS专业的失业率已经跃升至全美第七位。这意味着什么？
意味着即使你毕业于名校，拥有4.0的GPA，也可能连一个正式的工作机会都拿不到。

我的求职经历：1000封简历，0个Offer

作为一个普通的CS硕士生，我也曾以为只要努力就能找到好工作。
从研一开始，我就开始刷LeetCode，参加各种实习项目，甚至在GitHub上开源了自己的几个小项目。
到了毕业季，我满怀信心地开始了“海投”模式——LinkedIn、Indeed、Glassdoor……每天都在更新简历、申请岗位、准备面试。

结果呢？
整整一年，我投了超过1000份简历，收到的回复寥寥无几，更别提面试邀请了。
最讽刺的是，有一次我在某大厂官网看到他们正在招人，职位要求几乎就是为我量身定做的，可我连一封自动回复邮件都没收到。

“这到底是我的问题，还是整个行业的风向变了？”

行业现状与未来趋势分析

其实，不只是我个人的遭遇，整个科技行业都在经历一场深刻的调整。
从去年开始，TikTok、LinkedIn等公司纷纷裁员，旧金山的写字楼空置率创下历史新高。
而今年春天，特斯拉更是直接撤销了所有应届生的offer。

这一切的背后，是经济环境的变化、企业用人策略的收紧，以及AI技术对传统岗位的冲击。
很多公司宁愿用AI工具完成任务，也不愿雇佣新人。
再加上远程办公的普及，全球竞争变得更加激烈，哪怕你在美国读书，也要和印度、中国的程序员一较高下。

破局之道：我们还能做什么？

面对这样的局面，我们该怎么办？
是继续死磕CS，还是考虑转行？
其实，答案并不唯一。

首先，我们要认清现实：CS不再是万能钥匙。
其次，我们可以尝试拓宽技能边界，比如结合金融、医疗、教育等领域的知识，打造自己的复合型竞争力。
再者，也可以考虑进入一些新兴领域，如AI伦理、数据隐私、网络安全等，这些方向目前还处于上升期。

最重要的是，不要被眼前的挫折打倒。
就像那句话说的：“潮水退去才知道谁在裸泳。”
也许现在是低谷，但只要坚持下去，总有一天会迎来属于我们的春天。

写到这里，我突然想起一句话：
“不是因为有希望才坚持，而是因为坚持才有希望。”
或许这就是我们这一代CS人的宿命吧。