大厂AI人才争夺战：半年19位顶尖科学家跳槽背后的隐情

导读：

• AI人才市场升温
• 字节与阿里的人才拉锯战
• 初创公司如何搅动风云
• 未来趋势：AI人才流向何方？

AI人才市场升温，大厂抢人如火如荼

最近几个月，中国互联网大厂之间的AI人才流动频繁，短短半年内就有至少19位重量级AI科学家和工程师发生职位变动。这一现象背后，是各大科技企业对人工智能技术的重视程度持续升级。

据36氪等多家媒体报道，从阿里巴巴、腾讯到字节跳动，再到新兴AI创业公司，大家都在疯狂“挖角”。而这些被挖走的大牛，很多都是原本负责核心算法或模型训练的关键人物。

字节与阿里的人才拉锯战

在这场人才争夺战中，最引人注目的无疑是字节跳动和阿里巴巴之间的较量。两家公司在AI领域都投入了重兵，尤其是在大模型方向上。

例如，字节跳动近期成功挖来了智谱AI的核心研究员丁铭，以及面壁智能的秦禹嘉。这两位都是国内AI圈内的知名人物，他们的加入无疑增强了字节在大模型领域的实力。

一位不愿透露姓名的业内人士表示：“现在哪家公司能留住人才，基本就等于掌握了未来的主动权。”

而阿里这边则显得有些被动。通义实验室语音团队负责人鄢志杰的离职，至今仍未公布去向，引发了业内诸多猜测。不过，阿里并没有坐以待毙，而是继续加大AI人才的招聘力度，甚至在全球范围内寻找顶尖技术人才。

初创公司如何搅动风云

除了传统大厂之外，一些AI初创公司也在悄悄布局。比如阶跃星辰、DeepSeek等新兴力量，他们通过高薪、灵活的研发环境吸引了不少来自大厂的顶尖人才。

有消息称，小米曾试图以千万元年薪招募“95后AI天才少女”罗福莉，虽然最终未能成功，但足以看出大厂对这类人才的渴望。

这些初创公司的崛起，也让整个AI人才市场的竞争变得更加复杂。他们不仅提供更高的薪资，还承诺更自由的技术探索空间，这对追求创新的年轻科学家来说极具吸引力。

未来趋势：AI人才流向何方？

随着AI技术的不断演进，尤其是端到端模型的发展，企业对AI人才的需求也在发生变化。车企也开始大量招揽AI工程师，因为他们需要将自动驾驶技术推向新的高度。

可以预见的是，这场围绕AI人才的战争还将持续一段时间。无论是大厂还是初创公司，都在努力构建自己的AI护城河。