大疆营销短信惹争议：晚上9点后还有比下班更重要的事吗？
大疆晚间发送营销短信引发热议，探讨职场人如何平衡工作与生活，回顾腾讯等大厂推行“反内卷”政策的努力及成效。
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从996到888工时：理想与现实的碰撞
本文从“996”到“888”工时制的转变出发，深入分析了这一提议的背景、意义及可行性，同时探讨了企业和员工应如何应对这一变革。
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大疆弹性工作制：告别996，真的能避免过度加班吗？
大疆公司推行“不强制9点上班、强制9点下班”的工作制度引发热议。本文从大疆弹性工作制的真相出发，分析过度加班的危害及现状，并探讨企业如何优化工作制度以及员工如何实现工作与生活的平衡。
给用人单位递交离职文件，这些细节你一定要注意！
本文详细解析了递交离职文件时需要注意的关键点，包括提前通知、书面形式的重要性、如何保留证据以及离职证明的注意事项等内容，帮助读者更好地应对职场中的离职问题。
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139—亚超—感恩的日子：一段关于成长与感动的旅程
本文讲述了亚超从一个普通家庭的孩子成长为职场精英的故事，通过他的经历展现了感恩的力量以及如何在平凡中创造不凡。
大疆新规：9点必须走人，员工健康成企业新关注焦点
大疆公司近期发布新规定，要求员工9点必须下班，以保障员工健康。本文从员工视角出发，探讨了这一规定的背景、影响及未来职场趋势。
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工作也可以融会贯通：从日常琐碎中找到成长的密码
本文从个人视角出发，探讨了如何在工作中实现融会贯通的方法与意义，结合具体案例深入剖析了这一理念的实际应用价值，帮助读者重新认识日常工作中的潜力与可能性。
同甘共苦：一场关于心理成长的自我探索
本文以第三人的视角叙述了一位普通职场人在接触到“同甘共苦”心理课后所经历的心理转变过程。通过具体实例分析了如何在生活中实践这一理念，并提出了切实可行的方法。文章旨在帮助读者更好地理解自我，提升人际关系质量。
女子坚持10年跨市通勤：每天花近百元只为这份工作
一名来自河南荥阳的女子，每天自驾110公里跨市上班，坚持近10年。她每天通勤花费近百元，月支出高达2200元，却依然选择坚守岗位。本文从个人经历出发，探讨高成本通勤背后的社会现实。
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职场新风向：35岁就业门槛、大疆强制9点下班与职场健康
本文围绕35岁就业门槛、大疆强制9点下班以及职场健康等热点话题展开讨论，分析了相关政策建议及企业举措背后的深意，呼吁社会各界共同关注劳动者权益。
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