公司要求员工每月加班10晚以上，还称能帮缴社保个人部分，这样做合法吗？ 我是一名普通职场人，在看到某公司要求员工每月加班10晚以上，并以帮缴社保个人部分作为补偿后，开始思考这种做法是否合法以及我会不会接受这样的安排。通过分析劳动法规定、社保政策以及个人权益，我发现这种做法存在诸多问题。现在，我想分享我的观点，希望能帮助更多人了解如何保护自己的合法权益。 知乎热点 2025年03月28日 10:36 0 点赞 0 评论 62 浏览
未休年假按300%工资补偿：职场人的福音还是隐形压力？ 本文从个人视角出发，探讨了未休年假按300%工资补偿政策的实施现状及其对企业与员工的影响，分析了政策执行中的挑战，并提出了保障员工权益的建议。 微博热点 2024年12月12日 12:27 0 点赞 0 评论 84 浏览
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