沟通技巧

如果你是老板,被十几位员工联名要求罢免掉他们的直接上司,不然全辞职,你会怎么办?

作为一名老板,面对十几位员工联名要求罢免直接上司的困境,我通过深入了解问题、评估影响、寻求解决方案,最终做出了保留上司职位并要求整改的决定。本文分享了我的思考过程和处理方式,探讨了如何在职场中平衡员工需求与公司利益。

一堂课程的深度思考与收获:个人成长的转折点

一堂课程改变了一个人的成长轨迹。本文以第三人的视角,讲述了某位学员在完成《从零到一,构建你的核心竞争力》课程后的深刻思考与收获,包括时间管理、沟通技巧和职业规划等方面的具体应用。