空位：职场人的焦虑与选择
作为一名普通的职场人，他在经历了空窗期后，重新审视了自己的职业生涯。通过学习新技能、参与志愿者活动等方式，他不仅克服了焦虑，还为未来的职业发展积累了宝贵的经验。这篇文章探讨了职场空窗期的意义以及如何正确应对职场变化。
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裸辞一年后，我找到了上1休1的工作：一场自我救赎之旅
文章讲述了作者在裸辞一年后，如何通过自我反思和不断努力，最终找到了一份上1休1的理想工作。文中详细描述了裸辞期间的心路历程、求职过程中的坚持与收获，以及对未来生活充满信心的态度。
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面试凉凉的六大征兆：中一条就赶紧找下家（下）
作为一名正在求职的普通青年，小李每天都在重复着投简历和刷试题的日子。他逐渐意识到，自己可能已经陷入了一个缺乏动力的循环。通过观察和反思，他总结出了面试凉凉的六大征兆，包括面试官冷漠、岗位描述模糊、薪资待遇不谈等。每一个征兆都提醒着他，必须及时止损，寻找更适合自己的机会。
2025年开年，稳就业政策密集发布：我的亲身经历与感悟
作为一名求职者，我在2025年开年之际亲身体验到了一系列稳就业政策带来的变化。本文将从个人视角出发，分享这些政策对我以及身边人的影响，并探讨如何抓住机遇迎接挑战。
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面试最后一问，巧妙回答让你拿下offer！
他深知面试的最后一问至关重要，于是通过具体事例展示自己的技能与成就，以简洁明了的回答赢得面试官的认可。同时，他主动提出有针对性的问题，展现出对职位的热情和深入思考，最终成功拿下了心仪的Offer。
面试官问我期望工资，我说8000元，他却问最低线是多少？
本文围绕“面试官询问期望薪资及最低底线”的场景展开，结合真实案例和知乎热帖，探讨了如何在职场中优雅地处理薪资谈判问题，同时提供了多个实用技巧，帮助读者更好地维护自身权益。
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性格测试成了应聘被淘汰的理由？我在求职路上的奇葩经历
性格测试在招聘中的应用越来越广泛，但其科学性和公正性一直备受争议。本文通过几位求职者的亲身经历，探讨了性格测试在招聘中的合理性和局限性。
面试就像表演？看新晋OpenAI员工如何拿下顶级AI岗
从36KR热搜了解到，面试如同表演而非考试，新晋OpenAI员工分享了顶级AI岗的通关要点，文中分析了面试本质、准备工作、面试技巧及心态调整等内容。
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AI面试那些事：求职者的挑战与思考
本文从一名2022届毕业生的视角出发，详细描述了AI面试的体验与感受，探讨了AI面试的优点与局限性，并提供了实用的应对策略。文章旨在帮助更多求职者更好地适应这种新兴的招聘形式。
面试时，面试官留了作业，要做吗？
面试时，面试官留了作业，该不该做？本文从个人视角出发，分析了面试官留作业的原因、做与不做的权衡，并给出了应对策略，帮助求职者做出明智的选择。