极越没等来白衣骑士：我的创业故事与反思
本文通过个人视角讲述了极越公司在疫情期间的创业故事，分享了在面对困境时的坚持与反思，探讨了创业者如何在不确定性中寻找转机。
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极越与百度线上会议：员工社保和赔偿金问题谈判的内幕
本文从一名前极越员工的角度，详细讲述了极越与百度即将召开的线上会议，讨论员工社保和赔偿金问题的背景和影响。文章深入分析了极越的现状、百度的角色以及员工的心声，表达了对未来的期望。
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极越的十字路口：我亲历的创业2.0阶段
作为一名极越员工，我亲身经历了公司面临的现金流挑战和转型期的种种波折。CEO夏一平发布的内部信揭示了公司进入创业2.0阶段的必要性，我们将如何共渡难关？
极越危局：夏一平与70亿窟窿背后的创业2.0
极越CEO夏一平在内部信中坦诚表明公司正面临70亿的资金缺口，并提出四大战略调整，带领公司进入创业2.0阶段。员工积极响应，市场表现依旧强劲，股东压力与创新营销策略并存。
极越汽车：解决员工社保问题，智能化转型稳步推进
本文深入探讨了极越汽车近期的传闻，揭示了网络上的不实信息，并介绍了极越在智能化领域的最新进展和市场表现。通过与内部员工的交流和官方声明，文章还原了极越的真实情况，展示了公司在智能电动汽车领域的竞争力和发展前景。
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极越 CEO 夏一平：公司进入创业2.0，百度审计无问题，我们如何应对挑战？
极越汽车CEO夏一平在与员工沟通会上透露，百度对公司进行全面审计后未发现任何问题。公司已进入创业2.0阶段，将重点加强技术研发、销售服务、组织结构调整等方面的工作，管理层将全力以赴与员工共渡难关。