月薪3500保安被索要20万竞业违约金？这合理吗？ 他是一名月薪仅3500元的保安，却因跳槽被公司以违反竞业协议为由索要20万元违约金。这一事件引发了公众对竞业协议适用范围的广泛讨论。从法律规定到现实操作，再到劳动者权益保护，本文深入剖析了这一现象背后的深层次问题。 知乎热点 2025年04月17日 12:30 0 点赞 0 评论 39 浏览
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