京东外卖计划再招10万骑手，刘强东的底气从何而来？
作为一名长期关注电商和物流行业的观察者，我深入分析了京东外卖计划再招10万骑手背后的深意。从解决‘二选一’问题到提升服务质量，再到展现企业社会责任感，京东的每一步都值得我们细细品味。
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DeepSeek 多岗位招人，实习生日薪最高达上千元
DeepSeek多岗位招新，实习生日薪最高上千元。核心系统研发工程师(校招)薪资最高可达9万元，大部分岗位起薪在2万元以上。公司还提供高薪实习机会，AGI大模型实习生日薪为500元至1000元。
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胖东来招聘服刑人员？顾客到底该不该支持呢
胖东来招聘服刑人员一事引起热议，顾客对此有不同的看法，有人支持有人反对。从不同角度探讨此事的意义及存在的风险。
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「服从性测试」是职场必要筛选，还是领导无能的表现？
本文围绕知乎热搜话题“服从性测试”展开讨论，结合作者亲身经历分析了该测试在职场中的利弊，并提出了改进建议。文章旨在帮助读者更好地理解这一现象及其背后的原因。
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50岁以上也能轻松就业？广州老干部局招聘引热议
广东广州市越秀区委老干部局公开招聘编外工作人员，要求年龄在50岁以上，月薪3000元。此消息引发广泛关注，官方回应称岗位轻松，旨在帮助退休人员再就业。
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国企招聘中学毕业生担任总监，引发社会广泛讨论
本文探讨了某国企招聘中学毕业生担任总监职位的事件，分析了公众的不同反应、专家观点以及这一事件对社会的深远影响，旨在引发对教育和就业市场的深入思考。
从零开始：一个年轻人的合伙人店长招聘启示录
本文讲述了一位年轻人通过简书平台招聘合伙人店长的真实故事，展现了他在创业路上的坚持与努力，以及如何找到志同道合的合作伙伴，最终实现梦想的过程。
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医院招聘启事「直白敞亮」被赞，这样的招聘值得推广吗？
作为一名关注职场动态的人，他发现湖南一家医院因误将内部用人需求备注公开发布而走红网络。这份招聘启事以直白的语言表达了岗位的真实需求，引发了广泛讨论。他认为，虽然这种风格可能不适合所有场景，但在特定情况下确实值得推广。
男子称19岁被安排当办公室副主任，企业回应：不实！背后真相竟是这样
一名19岁男子声称自己被安排为办公室副主任，每天只需上3小时班，企业回应称该说法不实，员工工作都很忙碌。本文从个人视角深入探讨了事件背后的真相，并提醒求职者在求职过程中保持警惕，避免陷入骗局。
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官方回应“招博士需28岁以下”：背后真相究竟是什么？
本文从个人视角出发，详细分析了“官方回应招博士需28岁以下”事件背后的真相及社会影响，探讨了企业招聘政策中年龄限制的合理性与争议。