职场陷阱：女子面试未入职先欠2.5万元贷款，揭秘招聘中的隐形债务
本文探讨了一起女子面试未入职先欠2.5万元贷款的案例，揭示了招聘中的隐形债务问题，并提供了防范措施，以帮助求职者保护自己免受隐形债务的影响。
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AI面试来袭：人和AI考核出的结果有何不同？AI真的能识别人才吗？
本文从一名求职者的视角，分享了亲身经历的AI面试过程，探讨了AI面试的优点、局限以及面临的挑战，分析了AI面试能否真正识别人才，并对未来的发展趋势进行了展望。
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律所招聘要求本科生游戏段位达王者，网友炸锅：这是选律师还是打电竞？
一家知名律所在百度平台发布招聘信息，要求本科生《王者荣耀》段位达到王者级别，引发网友热议。文章从事件背景、网友反应、行业解读和未来趋势四个角度深入剖析这场‘王者级’招聘风波。
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罗永浩的AIOS团队再添猛将：小米前50号员工汪文俊加盟
罗永浩的AIOS团队迎来重量级人物汪文俊加盟，这位小米前50号员工的操作系统经验将为项目注入强大动力。同时，AI领域的人才争夺战愈发激烈，各大企业纷纷加大投入力度。
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2025年“春风行动”：我的求职故事与就业新机遇
2025年“春风行动”在全国范围内陆续开展，本文以个人视角记录了成都、赣州等地的招聘活动盛况，分享求职体验及就业新机遇，助力更多人实现职业发展。
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京东推出JDY实习生计划，提供超10000个可留用实习岗位，部分产研岗位月薪过万。本文详细解读该计划的背景、薪资福利、岗位类型及如何成功申请。
湖南这家医院招聘公告火了，网友：这才是真招聘！
最近，湖南衡阳南华大学附属第二医院的一则招聘启事意外走红网络。这则启事以直白的语言表达了医院的实际需求，如“有博士就不要硕士”“科室仅3人，压力山大”。这种接地气的招聘风格引发了网友热议，并引发对职场招聘透明度的思考。
京东外卖10天狂飙：从地推到骑手保障，一场行业变革正在发生
京东外卖以迅猛之势进入市场，通过地推团队的强大执行力和对骑手权益的高度重视，迅速吸引了大量餐饮商家和消费者的关注。本文从个人视角出发，深入剖析了京东外卖的扩张策略及其对行业格局的影响。
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雷军发言稿竟是手写的！背后的故事让人感动
11月20日，雷军在社交媒体上发布招聘信息，引发广泛关注。随后，他在成都小米汽车交付中心现场接收了一份简历，这一举动在网络上迅速传播。雷军的这些举动不仅展现了他对人才的重视，也体现了他对公司未来的信心。