国企拟录用名单风波：从3名本科生说起
国企拟录用名单风波背后，探讨学历与综合能力在招聘中的权重，以及社会对于就业公平性的关注。
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殡仪馆高薪招太平间门卫背后真相大揭秘！
山西某殡仪馆以3500元月薪招聘太平间门卫，要求30岁以下且24小时在岗，人力公司称是甲方要求。该事件在网上引发热议，人们对招聘条件存疑，人力公司回应后仍受质疑，背后原因多样，社会反响不一，相关部门已介入调查。
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8点1氪：DeepSeek实习生月薪过万，AI巨头抢人大战正酣
本文详细介绍了DeepSeek招聘实习生月薪过万的情况，并分析了该公司高薪背后的策略。同时，文章还提到了泰国断电事件和日本松下放弃电视机业务等国际市场的动态。
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求职路上的奇葩要求：长子优先，这背后隐藏了什么？
本文以一则企业招聘店长助理要求“长子优先”的事件为切入点，探讨了职场中的公平性问题以及传统观念对企业招聘决策的影响，呼吁建立更加科学合理的评估体系。
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黑龙江一县医院招聘安保：月薪1750元，要求35岁以下大专学历，这合理吗？
黑龙江某县医院以1750元月薪招聘临时安保，要求35岁以下大专学历。本文从事件背景、招聘条件争议、薪资与岗位价值匹配度等方面深入分析，探讨这一现象背后的社会问题。
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BOSS直聘？男生见雷军直接递简历
雷军现身成都，一名男子直接冲到雷军身边递上简历，引发网友热议。BOSS直聘作为直面机会的招聘平台，致力于帮助求职者与雇主直接沟通。
招聘编外人员要求满50岁？官方回应来了！
广东广州市越秀区委老干部局公开招聘编外工作人员，要求年龄在50岁以上，引发热议。官方回应称，工作轻松，仅面向退休人员开放。本文从事件背景、官方解释、社会反响等方面深入探讨，并结合其他地区案例分析，探讨如何优化招聘政策。
京东大动作！未来三个月招聘10万名全职骑手，保障外卖自由
作为一名关心外卖行业的观察者，他发现京东近期宣布未来三个月将招聘10万名全职骑手的消息备受瞩目。此举旨在缓解骑手被迫“二选一”的困境，并通过多项措施保障骑手权益。同时，他也认为这将推动整个行业向更健康的方向发展。
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马斯克Boss直聘新玩法：不看学历，只看代码
本文以一名程序员的经历为主线，讲述了马斯克旗下公司推行不看学历只看代码的招聘新玩法给求职者带来的影响和启示。