劳动者在年底前离职，还能拿到年终奖吗？公司规定「提前离职没有年终奖」有效吗？
本文通过分析劳动者在年底前离职能否拿到年终奖的问题，结合具体案例探讨了公司规定「提前离职没有年终奖」的有效性，并给出了避免类似纠纷发生的建议。
年终奖
知乎热点
多个互联网大厂明天发年终奖：打工人的心跳时刻
作为一名职场人，他密切关注着多个互联网大厂即将发放的年终奖。从京东到字节跳动，每一家公司的年终奖政策都引发了热议。通过对比不同企业的表现，可以更清晰地看到年终奖背后所蕴含的文化与策略。
微博热点
京东、字节年终奖大揭秘：20薪高绩效员工的狂欢，你羡慕了吗？
本文从个人视角出发，详细解读了京东和字节跳动2024年年终奖政策及其背后的意义，探讨了互联网巨头们为何愿意投入巨额资金激励员工。
张雪峰公司发人均近6万年终奖，高额年终奖能否提升员工积极性和公司业绩？
近日，考研名师张雪峰宣布公司为350名员工发放了2000万元年终奖和绩效，人均近6万元。文章从个人视角探讨高额年终奖对员工积极性及公司业绩的影响。
年终奖缩水，职场人如何应对？
2024年职场人年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。本文探讨了年终奖缩水背后的原因及职场人的应对之道。
头条热点
刘强东：提前发年终奖背后的温情与责任
本文从个人视角出发，深入探讨了刘强东提前发放年终奖背后的温情与责任，分析了这一举措对企业文化和员工士气的影响，展示了刘强东的领导风格及其对未来的深远意义。
810亿元女首富宗馥莉执掌的娃哈哈，年终奖评定标准引争议
文章探讨了宗馥莉接任娃哈哈董事长后，首次实施的年终奖评定标准引发的争议。文中详细描述了新旧评定标准的不同之处，以及员工对此的不同反应。
腾讯热点
长荣海运年终奖20倍月薪！员工喜极而泣，我却陷入沉思
长荣海运宣布发放20倍月薪年终奖，引发广泛关注。本文从全球航运市场复苏、以人为本的企业文化和行业示范效应三个角度分析了这一举措背后的原因及影响。
如果我有2万年终奖，旅行还是买个包？
文章描述了一位普通白领在收到2万元年终奖后面临的抉择：是选择旅行还是购买奢侈品包包。通过对两个选项的深入探讨，展现了主人公从感性到理性的思考过程，最终做出符合自己内心真实需求的选择。
变美年终奖：微博创作者的财富密码与我的逐梦之旅
作为一名微博创作者，我亲身经历了平台在过去一年中的快速发展。从月入过万的创作者增长10倍，到优质MCN机构的成功秘诀，再到微博Q3财报背后的广告营销新趋势，以及年终奖激励政策的优化，本文将带你深入了解微博创作者的财富密码。