如此值班：一场形式主义的自我表演？
在信息高度发达的今天，一些单位仍坚持“没苦硬吃”式的值班制度，引发公众热议。本文以第三人称视角讲述“如此值班”现象背后的无奈与反思。
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慢下来，原来快是这样一种生活方式
本文通过一位名叫小林的人物视角，讲述了他如何通过实践“慢既是快”的理念，改变了自己的生活和工作方式。文章详细描述了他在面对生活压力时的转变过程以及从中获得的感悟。
贝索斯的1小时规则：如何让我变得更聪明
贝索斯的1小时规则不仅仅是时间管理技巧，更是一种生活方式的转变。通过每天花1个小时进行深度思考，我们可以更好地理解自己，提升思维能力，从而在工作和生活中取得更大的成功。
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梨花奇门研修院八门模型：工作状态的动态诊断指南
小李通过学习梨花奇门研修院的八门模型，成功解决了工作中遇到的各种难题。他详细记录了自己的实践过程，揭示了如何通过这一模型改善工作状态，从而达到更高的效率与成就感。
美的发布6条简化工作要求，剑指大公司病：我们公司是不是也有同样的问题？
美的集团发布了6条简化工作要求，旨在解决“大公司病”。这篇文章探讨了大公司病的成因及其对企业的影响，并分析了我们公司是否也存在同样的问题。
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反内卷去班味：年轻人重塑工作新态度
反内卷去班味，这是年轻人对工作的一种新的态度转变。班味是指职场中的疲惫和压力带来的身心负担，而反内卷则是年轻人试图摆脱这种状态的努力。他们通过在工位摆放绿植等方式缓解压力，同时各地也有相应的反内卷举措。这表明年轻人渴望健康、自由、公平的工作环境。
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PPT，怎么成了“万恶之源”？
PPT为何会成为职场人的“万恶之源”？本文通过具体案例分析了PPT在现代职场中的作用及其带来的问题，探讨如何正确使用这一工具以避免形式主义。
在工作中，面对总是抢功劳的同事，该如何巧妙应对又不破坏关系？
本文分享了如何在工作中巧妙应对总是抢功劳的同事，通过保持冷静、私下沟通、记录工作细节、寻求第三方支持和专注自身成长等方法，既解决了问题又不破坏人际关系。
美的强制18点20下班？员工视角揭秘背后真相
美的强制18点20下班的政策引发热议，本文从员工视角出发，探讨这一政策的实际影响及背后的意义。文章分析了美的与大疆类似措施的异同，并展望了未来职场文化的发展趋势。
劳动工具管理系统|DW-S308：提升工具监管水平的利器
DW-S308劳动工具管理系统通过智能化的工具管理方式，显著提升了工具监管水平，帮助企业实现了高效、安全的工具管理。本文从个人视角出发，分享了使用DW-S308的实际体验和效果。