就业机会

公司招聘设35岁以上勿扰?来看看各方回应!

这篇文章讲述了公司在招聘时设置35岁以上勿扰的要求所引发的各种反应。首先提到魏建军与长城汽车开启'35+计划'招聘35岁以上人才,接着讲到长沙一家餐饮店只招35岁以上员工的事例,然后提及多地招聘放宽年龄限制的现象,同时也反映了35岁以上求职者的困境以及其他行业的招聘情况。

当生活成为段子:家政女工用幽默解构生存法则

一个普通家政女工通过互联网工具实现了收入提升和职业转型,同时还有团队通过记录打扫过程成为百万粉丝的“解压博主”。年轻人们带着新的理念涌入家政领域,推动了行业的变革和发展。科技的进步为这些从业者提供了更多机会,使得家政行业焕发新生机。

县城“卖天”公告火了:我来揭秘背后的故事

11月26日,济南公共资源交易中心发布《平阴县低空经济特许经营权出让项目中标公告》,山东金宇通用航空有限公司以9.24亿元获得平阴县低空经济30年特许经营权。本文从个人视角出发,深入探讨这一事件的背后故事,分析低空经济对平阴县的意义和影响。

35 岁以上勿扰?看各地对招聘年龄限制的不同应对!

在招聘领域,35岁以上的求职者常常遭遇年龄限制困扰。然而,有些企业如长城汽车推出35+计划,还有湖南长沙某餐饮店专门招聘35岁以上员工,展现出不一样的态度。同时,政策层面上也有不少措施在逐步破除35岁招聘年龄限制,为求职者带来希望。

刘强东亲自送外卖背后:京东的野心与温度

作为一名长期关注互联网行业的观察者,我深刻感受到了刘强东亲自送外卖背后的深意。这不仅是他个人情怀的体现,更是京东战略布局的重要一步。通过为骑手提供五险一金、扩大就业机会以及推动技术创新,京东正在用实际行动诠释企业社会责任。