员工拒调岗在原岗位打卡被算旷工，法院判定合理可解雇！ 一名员工拒绝调岗，仍按原岗位打卡却遭算旷工，法院判定合理可解雇。文中探讨了这一事件背后的合理性以及类似情况下的应对策略。 腾讯热点 2025年07月30日 01:11 0 点赞 0 评论 29 浏览
腾讯热点