胖东来：一个年度商业“神话”
本文以个人视角讲述了胖东来从一个小门店成长为商业“神话”的历程，着重介绍了其优质服务、商品质量、员工福利以及应对挑战时的表现。
员工福利
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月薪过万，我为何选择从胖东来离职
月薪过万，为何我从胖东来离职？本文从个人视角出发，分享了在胖东来工作的经历和感受，探讨了薪资待遇、管理制度、企业文化等方面的问题。
美的强制18点20下班？员工视角揭秘背后真相
美的强制18点20下班的政策引发热议，本文从员工视角出发，探讨这一政策的实际影响及背后的意义。文章分析了美的与大疆类似措施的异同，并展望了未来职场文化的发展趋势。
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比亚迪巴西工厂工人：月工资100%发放，一切安好
比亚迪巴西工厂工人分享真实工作和生活情况，月工资100%按时足额发放，工作环境安全舒适，员工生活质量高。
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胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌，员工假期超150天的背后故事
胖东来创始人于东来宣布员工结婚酒席不得超过5桌，同时透露员工每年假期可达150多天，引发广泛关注。文章探讨了胖东来独特的管理模式和企业文化。
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会休息，才是职场最大竞争力！
在职场中，大家总是忙忙碌碌，以为不断工作才有竞争力，其实会休息才最重要。文中阐述了休息的重要性、如何正确休息、休息的好处以及当下职场状况与反思等内容。
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本文通过一名美团员工的视角，讲述了公司为庆祝15周年向全体员工发放特别红包的故事，探讨了红包背后的意义以及不同岗位员工的感受。
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极越汽车CEO夏一平：公司未倒闭，整车售后不中断，股东将承担员工离职赔偿
极越汽车CEO夏一平在内部信中坦诚面对公司面临的挑战，宣布进入“创业2.0阶段”，并承诺公司不会倒闭，整车售后不中断，股东将承担员工离职赔偿。文章以一名普通员工的视角，分享了对公司未来的期望与信心。
老总请4千名员工父母免费旅游6天：一场暖心的企业文化实践
作为一名职场观察者，我被某企业老总请4000多名员工父母免费旅游6天的新闻所打动。这篇文章将从背景、活动细节、员工和社会反应以及对企业文化的启示等多个角度深入探讨这一暖心事件。
张雪峰口误引发的春节长假狂欢：公司员工的意外惊喜
张雪峰在公司内部会议上的一个口误，意外宣布春节期间放假23天，引发了员工和网友们的热议。虽然最终澄清了事实，但这段经历给员工带来了许多欢乐和温暖。