老板为抓包迟到员工早早到岗，背后的企业管理哲学
近日，“美的强制18点20下班”、“大疆强制9点下班”等话题引发热议。本文从小李的视角出发，探讨了老板为抓包迟到员工早早到岗的现象及其背后的企业管理哲学，同时分析了强制下班政策的意义及企业管理的边界。
员工福利
百度热点
胖东来离职率仅0.12%，背后藏着哪些秘密？
我深入分析了胖东来2月人员离职率仅为0.12%的现象，探讨其背后隐藏的企业文化、薪资福利政策以及未来发展规划。通过对这些关键因素的研究，我发现胖东来之所以能够成为行业标杆，离不开其对员工的高度重视和独特经营策略。
知乎热点
携程的“陪娃假”福利，让员工与孩子共度美好时光
作为一名关注职场动态的人，我被携程集团最新推出的“陪娃假”深深吸引。这项政策允许家有18周岁及以下子女的员工每年额外享有三天带薪假期，旨在帮助他们更好地平衡工作与家庭生活。从员工的热烈反响到企业的社会责任体现，这项创新福利无疑值得点赞。
京东达达员工涨薪至19薪，明年20薪！这波操作业内如何评价？
作为一名关注互联网行业的观察者，他深入探讨了京东近期对达达员工薪资调整至19薪并计划明年升级至20薪的背景及影响。他认为，这一举措不仅反映了京东对员工价值的高度认可，还可能引发行业内新一轮的竞争态势。
刘强东的科技情怀：技术不应压榨底层，而是赋能每个人
京东创始人刘强东提出技术算法不应压榨最底层劳动者，强调技术向善的重要性。本文从他的科技初心出发，探讨京东在人工智能领域的布局及其以人为本的技术理念，展望未来技术发展方向。
美团15周年特别红包：员工福利背后的故事
本文通过一名美团员工的视角，讲述了公司为庆祝15周年向全体员工发放特别红包的故事，探讨了红包背后的意义以及不同岗位员工的感受。
IT热点
字节跳动的100元标餐，员工们的幸福生活
作为一名职场人，他被字节跳动的100元标餐免费三餐政策深深吸引。通过采访员工和分析政策背后的意义，他深刻认识到这项福利对企业文化和员工幸福感的重要性。
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幼儿园豪气庆祝妇女节，120名员工获赠金项链！网友热议不断
某幼儿园为庆祝“三八”国际妇女节，向120名员工发放金项链作为节日礼物，引发网友热议。本文从个人视角出发，探讨这一事件背后的社会意义及行业趋势。
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胖东来起诉「红内裤」事件博主，追责金额不低于100万元！
作为一名旁观者，我目睹了胖东来与「红内裤」事件博主之间的激烈争端。从最初的消费者投诉到如今的百万索赔，整个过程充满了戏剧性和争议性。胖东来作为一家以高薪福利著称的企业，如何应对这次品牌危机？它又能否通过法律手段挽回受损的名誉？这些问题值得我们深思。
胖东来：给有犯罪前科人员留岗位，这家企业太牛！
胖东来这家企业给有犯罪前科人员留了20个岗位，真是太厉害了。它一直都很有爱心，除了这个，它在员工福利、应对问题等方面也都做得不错。