上2休1再上2：打工人新宠，周三放假真香定律
文章探讨了“上2休1再上2”这种新型工作模式的优势及其背后的故事，并通过实际案例展示了其对员工生活和工作效率的积极影响。
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新春第一天上班，网友纷纷晒出红包，有人收到彩票，还中奖了
文章讲述了新年开工第一天，许多网友收到各种形式的红包和礼物，特别是有人收到了彩票并且中奖的故事。文中通过多个真实案例，展现了现代企业文化和员工福利的变化。
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娃哈哈老员工年终奖减半背后：一线员工的喜与忧
娃哈哈老员工年终奖减半事件引发热议，本文从第三方视角分析原因及影响，探讨企业如何平衡员工利益与长远发展。
山东一企业奇葩规定：不结婚就离职，员工权益如何保障？
山东一企业因要求员工结婚否则离职的奇葩规定登上微博热搜，本文从事件背景、法律分析、社会影响等多个角度进行深度剖析，探讨企业与员工之间的权利边界以及如何有效保护员工权益。
从好利来表扬员工连续工作29小时看企业文化的两面性
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好利来“29小时奋斗奖”背后：当代职场的内卷缩影
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公司强制员工入股，不认购就撤职？我亲历的职场“潜规则”
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企业员工如厕需带「离岗证」？这样的规定合理吗？
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双休日工作是否违法？小李的亲身经历告诉你真相
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幸福就是给员工涨工资：一个普通人的视角
本文从个人视角出发，探讨了京东等企业通过涨薪提升员工幸福感的现象，分析其背后的社会意义及对企业管理的启示。