95后女医生连轴工作累倒在地：我见证了她的坚韧与付出
作为一名95后女医生，我见证了同龄人刘某因长期加班猝死的悲剧。这篇文章通过个人视角，讲述了医生们在高强度工作下的真实经历，呼吁社会关注年轻人的健康与压力。
加班
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被曝要求员工每月加班10晚以上，广东佛山一公司回应
作为一名关注职场动态的观察者，我注意到广东佛山一家公司因要求员工每月加班超10晚而引发争议。公司虽回应称加班为自愿行为，但公众仍对其管理方式提出质疑。本文从事件背景、公司回应、过度加班的影响及未来工作模式等多方面进行探讨，呼吁企业重视员工权益与身心健康。
腾讯热点
好利来员工加班事件背后：劳动权益与企业文化之争
好利来员工因通宵加班被表扬一事引发热议，本文从事件经过、店长回应、劳动法视角以及企业文化等多个角度深入剖析，探讨劳动权益与企业管理之间的平衡。
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春节假期余额仅剩1天：从期待到不舍，我的8天长假
本文以个人视角叙述了2025年春节假期的感受，从除夕首次列为假日、加班与补休政策、压岁钱回归祝福本位、理财收益规划、带薪年休假制度以及高速公路免费通行等方面进行了详细描述。
百度热点
还在加班？职场人如何面对无尽的加班文化
作为一名职场人，我深刻感受到加班已成为不可避免的话题。从大疆公司的举措到董明珠的表态，再到无数网友的真实经历，加班文化正受到广泛关注。通过法律视角和年轻一代的态度分析，我们可以看到改变正在发生。
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加班到四五点：新媒体编辑的无奈与坚持
作为一名新媒体编辑，罗薇经历了无数次加班到四五点的日子。她讲述了自己在工作中遇到的挑战以及如何应对这些问题的故事。
小米被曝要求员工疯狂加班，真相究竟如何？
作为一名职场观察者，他深入探讨了小米被曝要求员工疯狂加班的事件。从一张截图引发的争议到真相调查，再到企业管理者的视角分析，最后提出如何平衡工作与生活的建议。文章通过采访前员工和现任员工，揭示了加班现象背后的原因，并呼吁企业在追求发展的同时关注员工权益。
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美的董事长方洪波：95%的加班都是形式主义
作为一名关注企业管理的观察者，他发现美的董事长方洪波关于“95%以上加班是形式主义”的观点引发了广泛讨论。这一话题不仅揭示了现代职场中的普遍问题，还为企业提供了新的管理思路。
大疆弹性工作制：告别996，真的能避免过度加班吗？
大疆公司推行“不强制9点上班、强制9点下班”的工作制度引发热议。本文从大疆弹性工作制的真相出发，分析过度加班的危害及现状，并探讨企业如何优化工作制度以及员工如何实现工作与生活的平衡。
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如何看待黄汉权院长「不要鼓励加班，否则没时间消费」的观点？
作为一名关注经济与社会动态的观察者，我对黄汉权院长提出的「不要鼓励加班，否则没时间消费」这一观点进行了深入探讨。从个人感受出发，结合实际数据，分析了过度加班对经济和社会带来的双重影响，同时提出了解决方案及未来展望。