打工人的加班搭子，背后是一家20亿零售生意｜知料
本文从个人视角出发，探讨了“加班搭子”这一现象背后的故事，揭示了其背后隐藏的20亿零售生意，并分析了这一现象的社会意义。
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民政局加班为爱让路：520的甜蜜背后
520因谐音“我爱你”成为年轻人青睐的结婚登记日，本文从个人视角出发，探讨了各地民政局如何应对这一高峰期，以及新人们的甜蜜故事和背后的争议。
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小米被曝要求员工疯狂加班，真相究竟如何？
作为一名职场观察者，他深入探讨了小米被曝要求员工疯狂加班的事件。从一张截图引发的争议到真相调查，再到企业管理者的视角分析，最后提出如何平衡工作与生活的建议。文章通过采访前员工和现任员工，揭示了加班现象背后的原因，并呼吁企业在追求发展的同时关注员工权益。
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面包店全体员工自愿为筠连加班，用行动诠释责任与担当
筠连的一家面包店全体员工自愿加班，用实际行动回馈社会。他们在春节期间坚持营业，用心制作每一份产品，赢得了顾客的高度评价。本文通过第三人的视角，讲述了面包店员工的辛勤付出以及各行各业工作人员的坚守岗位故事。
美的董事长方洪波：95%的加班都是形式主义
作为一名关注企业管理的观察者，他发现美的董事长方洪波关于“95%以上加班是形式主义”的观点引发了广泛讨论。这一话题不仅揭示了现代职场中的普遍问题，还为企业提供了新的管理思路。
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周末不响应工作，老板退群裁员？休息日该不该回工作消息？
探讨员工在休息日是否应该回复工作消息的问题，分析员工和老板的立场，并结合法律和网友的观点，提出解决方案。
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佛山一公司要求员工每月加班10晚以上：是激励还是压榨？
作为一名职场观察者，我注意到佛山一家公司要求员工每月加班超过10晚的现象。本文将从加班文化的双刃剑、员工的无奈与挣扎、企业为何执着于加班文化以及如何平衡工作与生活四个方面深入探讨这一现象背后的原因及解决办法。
猿辅导回应员工猝死事件：真相究竟是什么？
作为一名关注职场动态的人士，他深入了解了猿辅导员工猝死事件的前因后果，并从多个角度剖析了背后反映的社会问题。通过真实案例和数据，他揭示了现代职场存在的健康隐患，引发读者深思。
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好利来员工加班事件背后：劳动权益与企业文化之争
好利来员工因通宵加班被表扬一事引发热议，本文从事件经过、店长回应、劳动法视角以及企业文化等多个角度深入剖析，探讨劳动权益与企业管理之间的平衡。
美的董事长方洪波：95%以上的加班是形式主义，你怎么看？
作为一名职场人，我对方洪波关于‘95%以上加班是形式主义’的看法深有感触。这种现象确实普遍存在，但我们需要反思的是，如何才能真正摆脱形式主义加班，实现高效工作？