企业不能用福利计划给员工戴上“金手铐”：我的职场感悟
本文从个人视角探讨了企业福利计划的本质及其可能带来的负面影响，呼吁企业在制定福利计划时应更多地考虑员工的真实需求，而非通过‘金手铐’来束缚员工。文章结合苹果公司员工诉讼事件，分析了企业应该如何正确使用福利计划，以实现员工与企业的双赢。
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妇女节能不能补假？今年的福利你拿到了吗？
妇女节能不能补假的话题引发热议，本文从个人视角出发，结合权威政策解读和企业福利案例，探讨了妇女节的放假规定及其背后的意义。文章强调了企业在福利与公平之间的平衡，并呼吁更多企业关注女性员工的需求。
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年终奖缩水，职场人如何应对？
2024年职场人年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。本文探讨了年终奖缩水背后的原因及职场人的应对之道。
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京东第8次加薪！达达员工今年19薪，明年20薪
作为一名观察者，他发现京东近期宣布了一项令人振奋的消息：达达员工薪酬将在今年提升至19薪，并且明年将进一步升至20薪。这项政策不仅体现了京东对员工价值的认可，也展现了其对未来发展的坚定信心。
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河南矿山开启疯狂接单模式，员工现场数钱拿奖金
1月25日，河南省矿山起重机有限公司举办了2024年度年会，现场发放近6000万元现金年终奖，并设置数钱比赛环节，引发广泛关注。
7个工作日后就过年了，你准备好了吗？
春节的脚步越来越近，春节前一周要上6天班，包括1月26日（周日）。春节假期从1月28日持续到2月4日，共8天。企业推出人性化管理措施，如腾讯调整上班时间、携程提供混合办公选择。公共假期增加，除夕放假，机票搜索量激增。
河南企业豪发近1亿年终奖，员工福利超乎想象
河南一家企业在2025年春节前夕发放了接近1亿元的年终奖，并推出了一系列令人惊叹的福利政策。本文将带您深入了解这一事件背后的故事。
员工遭遇餐费退还要求：多益网络的风波背后
本文以第三人称视角探讨了多益网络要求员工退还餐费一事，从法律、企业文化和社会反响等多个角度进行了深入分析。
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豪掷1亿多元发年终奖，数多少现金就能拿多少？河南矿山回应作秀质疑
河南矿山集团举办2024年终表彰大会，豪掷1亿多元发年终奖，数多少现金就能拿多少。面对作秀质疑，企业回应称这是对员工辛勤付出的真实回报。
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河南矿山年终奖豪发1亿！单人最高500万，现场数钱比赛引轰动
河南矿山集团举办盛大年会，豪发1亿元年终奖，单人最高可获超500万元，现场还有数钱比赛等精彩环节。