极越汽车返聘员工背后：一场变革中的新机遇
文章讲述了极越汽车返聘员工的故事，从个人视角出发，探讨了这一举措背后的原因及对企业未来发展的影响。
企业文化
头条热点
胖东来新规：员工不得收付彩礼，我亲历的变革
本文详细介绍了胖东来关于员工不得收付彩礼的新规定，探讨了新规的背景、具体内容、员工和社会的反应以及未来的展望。
百度热点
从员工视角看多益网络要求退还3年餐费：一场关于信任与责任的对话
从一名前员工的角度出发，讲述多益网络要求退还三年餐费的真实经历，探讨企业与员工之间信任与责任的关系。
知乎热点
天津某公司被曝体罚员工“狗爬”？前员工：最多50圈，离职还被威胁！
近日，有网友爆料称天津某公司在工作中对员工实施体罚，要求员工在地上像狗一样爬行。前员工透露，最多曾爬过50多圈，离职时还遭到公司威胁。此事件引发广泛讨论，公众纷纷质疑企业文化的边界。
腾讯热点
从好利来表扬员工连续工作29小时看企业文化的两面性
本文从好利来表扬员工连续工作29小时的事件出发，分析了企业文化的两面性，并结合其他企业的管理案例，探讨如何在追求业绩的同时关注员工的身心健康。
美的强制18点20下班背后：一场关于效率与健康的变革
美的强制18点20下班政策的背后，是一场关于效率与健康的企业文化变革。本文从个人视角出发，深入探讨了这一政策的意义、实施方式及其对企业管理理念的影响。
如何看待江苏华设一中层员工在群里发言「无颜面对工资2490的员工」？
本文从个人视角出发，深入探讨了江苏华设一名中层员工因发表「无颜面对工资2490的员工」言论而引发的社会热议。通过分析职场薪资差距、企业管理理念等方面的内容，呼吁社会各界共同关注员工权益，推动构建更加和谐的职场生态。
张雪峰公司员工年终奖人均6万：背后的故事与企业文化
文章讲述了张雪峰公司为员工发放人均6万元年终奖的背后故事，展示了其独特的企业文化和福利政策。
胖东来，为何学不来？
本文深入分析了胖东来之所以难以被模仿的原因，从以人为本的经营理念、严格把控产品质量、勇于创新的精神以及独特的企业文化四个方面进行阐述。
河南老板给值班员工发烟酒：温情与实在背后的感动
河南许昌长葛的一家公司老板在年底为每位员工发放了一头羊，并为值班员工准备了烟酒，表达了对员工的关怀和感激之情。