DeepSeek用人观：学霸、年轻人与独特的企业文化
本文通过一名员工的视角，详细介绍了DeepSeek这家AI公司在招聘过程中的偏好，包括对学霸的重视、对年轻人的青睐以及营造健康竞争环境的理念。
企业文化
36KR热点
雷军跨年收到员工红包：一个温暖人心的故事
本文讲述了小米公司跨年活动中，雷军收到员工们精心准备的新年红包的故事，展现了企业内部和谐、温暖的人际关系。
头条热点
雷军忆甜想更甜：从卓越到小米的创业之路
文章讲述了雷军从创办卓越网到创建小米的创业历程，以及他在小米成功后的一些思考和建议。
黄仁勋：来中国只是与员工共庆春节
本文讲述了英伟达CEO黄仁勋来到中国与员工庆祝春节的故事，展现了他对员工的关心及对中国市场的重视。
胖东来真有网上说的那么好吗？我亲自体验后的深度解析
本文通过个人视角，详细讲述了胖东来的购物体验、商品质量、服务水平以及企业文化。文章从多个方面分析了胖东来为何能够成为“没有淡季的6A景区”，并探讨了其成功背后的原因。
知乎热点
周末进厂薅羊毛？打工人解锁新乐趣：小米工厂成热门打卡地
随着小米工厂开放参观，越来越多的打工人选择在周末前往参观，形成了一股新的潮流。本文通过一名普通打工人小张的视角，深入探讨了这一现象背后的原因及其意义。
从禁止到道歉：我亲历的腾讯员工冰雪大世界之旅
本文以一名腾讯员工的视角，讲述了公司从禁止员工去哈尔滨冰雪大世界到道歉并允许员工自主选择的过程，以及背后反映出的企业管理理念。
腾讯热点
阿里合伙人樊路远为“爹味发言”道歉：自罚三个月工资，反思背后的深意
阿里合伙人樊路远因内部交流中的不当言论引发争议，随后在公司内网发布道歉声明，表示会自罚三个月工资并进行深刻反省。本文从一名普通员工的角度，探讨了此次事件背后的意义以及对企业文化的启示。
IT热点
党建引领下的企业腾飞之路：从个人视角看高质量发展
本文从个人视角出发，详细描述了企业在党建引领下实现高质量发展的全过程。通过具体事例展示了如何将党的领导融入公司治理、加强企业文化建设等方面取得的实际成果。
简书热点
于东来连发11条动态，胖东来的新规引发热议
胖东来创始人于东来连发11条动态，宣布从明年起，胖东来员工结婚将有一系列新规，包括不允许要彩礼或付彩礼、婚礼不能铺张浪费、酒席只能邀请亲朋好友且不超过五桌。这些新规旨在推动美好生活，引导社会文明生活。
百度热点