胖东来得听劝人文关怀要继续
胖东来创始人于东来发布了一系列新规，包括禁止员工索要或支付彩礼、婚礼酒席不超过五桌等。这些规定引发了广泛讨论，既有支持也有质疑。本文从个人视角出发，探讨了这些新规背后的深意和社会反响。
于东来
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名创优品叶国富与胖东来于东来首次会面：品质零售的深度对话
11月27日，名创优品创始人叶国富与胖东来董事长于东来首次会面，双方就品质零售、企业管理、产品创新等话题进行了深入交流。叶国富表示，名创优品将坚持优质平价的消费主张，回归消费本质，卷品质、卷创新、卷产品，不卷价格。
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胖东来招聘刑释人员，于东来的善举引争议
胖东来招聘刑释人员，引发网友热议。创始人于东来表示这是基于人性的善良和美好，希望能给刑释人员一个重新融入社会的机会。
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胖东来的新规：员工不能靠父母买房买车，背后的故事是什么？
胖东来创始人于东来在视频号上透露，胖东来将不允许员工靠父母买房买车。这一新规背后有哪些深意？胖东来的员工福利和企业文化又是怎样的？本文带你深入了解。
于东来：胖东来的下一步，不只是零售业的风向标
胖东来创始人于东来分享了企业未来的发展规划，包括开设网上课堂、坚持高质量发展等重要举措。文章详细分析了胖东来的成长历程、企业文化以及取得的辉煌成绩，为读者呈现了一个全面而真实的胖东来形象。
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胖东来或将关闭多家门店？于东来发声背后隐藏的真相
胖东来创始人于东来近日表示或将关闭多家门店，引发外界广泛关注。文章从事件起因、永辉学习胖东来失败原因、官网关闭风波、泡泡玛特安全问题、应对质疑策略及未来发展等方面进行全面解读。
胖东来的“员工福利”与“企业边界”：于东来的愿景能否实现？
胖东来创始人于东来提出了一系列关于员工福利的新规定，包括年休40至60天、最低月收入8000元以上，以及禁止员工要彩礼或付彩礼等。这些规定引发了广泛的讨论和争议，本文从个人视角探讨了这些规定的背后逻辑及其对企业与员工关系的影响。
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于东来账号设为私密后再发声，网友热议背后真相
近日，微博用户“于东来”将其账号设为私密后再次发声，引发网友热议。文章围绕事件背景、网友反应、舆论走向及深层解读展开，探讨了公众人物在网络时代的隐私权与言论自由之间的平衡问题。
胖东来创始人谈电商和车企企业家：‘都像奴隶一样，整天就比卖了多少’，如何从商业角度解读？
2024年11月17日晚，胖东来创始人于东来在直播中对电商和车企企业家发表了自己的看法，引发广泛热议。本文从商业角度解读这一观点，并探讨胖东来的企业文化和未来发展。