周鸿祎反感35岁职场歧视，中年人的困境与出路在哪？ 作为一名关注职场动态的观察者，我深刻体会到35岁以上的求职者正在经历的困境。周鸿祎近日发表的言论引发了热议，他明确反对企业对35岁以上人群的就业歧视，并鼓励中年人不要“变相躺平”。本文将从他的观点出发，深入剖析35+求职者的现实难题，并探讨可能的解决方案。 知乎热点 2025年04月09日 16:00 0 点赞 0 评论 61 浏览
95后老板称只招聘35岁以上员工：中年职场人的春天来了？ 作为一名职场观察者，我对95后老板提出只招聘35岁以上员工的现象进行了深入分析。从周鸿祎的观点到职场中的隐形门槛，再到对未来职场环境的期待，本文试图揭示这一现象背后的深层原因。 百度热点 2025年04月09日 21:55 0 点赞 0 评论 43 浏览
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