周鸿祎反感35岁职场歧视，中年人的困境与出路在哪？ 作为一名关注职场动态的观察者，我深刻体会到35岁以上的求职者正在经历的困境。周鸿祎近日发表的言论引发了热议，他明确反对企业对35岁以上人群的就业歧视，并鼓励中年人不要“变相躺平”。本文将从他的观点出发，深入剖析35+求职者的现实难题，并探讨可能的解决方案。 知乎热点 2025年04月09日 16:00 0 点赞 0 评论 50 浏览
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