稻盛和夫的用人哲学：宁用70分的“人材”，也不用90分的“人才”
稻盛和夫曾说过：“宁用70分的‘人材’，也不用90分的‘人才’。”这句话背后蕴含着深刻的用人哲学。本文从个人视角出发，探讨了这一理念的实际应用及其对企业发展的深远影响。
领导力
简书热点
探秘朝鲜新总理：揭开神秘面纱
本文以第三人称视角，详细介绍了朝鲜新任总理金德勋的背景、经历以及未来展望，展现了他对国家发展的责任感和使命感。
头条热点
职场中如何选择「靠谱」的老板跟随？
在职场中，选择一个靠谱的老板是至关重要的。本文从诚信、专业精神、领导力、价值观、沟通能力和发展潜力六个方面，详细介绍了如何选择一个值得追随的「靠谱」老板。
知乎热点
从老板一个滚赔了16万看企业风险管理
一位老板因情绪失控导致公司损失16万元，本文从个人视角分析了这一事件背后的深层次原因，并探讨了企业如何避免类似的悲剧。
微博热点
友哈巴赫：从辉煌到陨落，一场权力游戏的悲剧
这篇文章讲述了友哈巴赫从辉煌走向衰落的过程，分析了他在权力面前迷失自我，最终导致团队分崩离析的原因，并从中得出关于团队合作和个人修养的重要启示。
老板还是老师？——从个人视角看职场与教育的双重角色
本文从个人视角出发，探讨了“老板”与“老师”这两个角色之间的关系，分享了作者在职场和教育领域的亲身经历，并提出了如何在职场中既具备老板的决策能力，又拥有老师的耐心和智慧。
从基层到新职：见证一位县长的80天历程
本文以第三人称视角，记录了一位县长在80天内如何通过实际行动赢得民心，成功处置突发事件，并最终升任新职的真实故事。
腾讯热点
企业负责人深夜在微信群对员工「爆粗口」，这样的要求合理吗？
近日，某企业负责人因员工已读不回消息而在微信群中爆粗口，引发广泛关注。本文从个人视角探讨了这一事件背后的企业管理问题，并提出了改进建议。
尹锡悦打破传统：不打领带录视频讲话背后的深意
韩国总统尹锡悦打破传统，以不打领带的方式录制视频讲话，引发广泛关注。本文从个人视角出发，探讨这一行为背后的意义及其对民众的影响。
如果描述一个武将有万夫不当之勇，你认为他能打几个？
本文从历史的角度探讨了“万夫不当之勇”的含义，分析了历史上几位著名武将的事迹，如项羽、韩信、关羽等，同时结合现代视角，探讨了这种精神在当今社会的意义。