「人」与「事」的领导之道：从知乎热议看领导力的本质
本文深入探讨了领导力的本质，分析了关注「人」与关注「事」在领导过程中的重要性，并探讨了如何在两者之间找到平衡，以实现更有效的领导。
领导力
知乎热点
《孙子兵法》中的智慧：如何提升老板的战略思维深度
作为一名创业者，我分享了《孙子兵法》中的六大智慧，包括上兵伐谋、知己知彼、全局意识、辩证思维、超常思维和平衡思维，帮助老板们提升战略思维深度，从而在商业竞争中立于不败之地。
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老板还是老师？——从个人视角看职场与教育的双重角色
本文从个人视角出发，探讨了“老板”与“老师”这两个角色之间的关系，分享了作者在职场和教育领域的亲身经历，并提出了如何在职场中既具备老板的决策能力，又拥有老师的耐心和智慧。
杰出人才的宿命：从个人成长到社会贡献
本文从个人成长、管理经验、成功欲望、失败价值等多个角度，探讨了杰出人才的宿命。作者结合自身经历，分享了对这一话题的深刻见解。
员工晚上已读不回 企业领导群内爆粗：职场沟通的边界与反思
近日，某企业负责人因员工晚上已读不回而在微信群内爆粗口，引发广泛关注。本文从职场沟通的角度出发，探讨了员工与领导之间的沟通边界，并提出了建立健康工作文化的建议。
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企业负责人深夜在微信群对员工「爆粗口」，这样的要求合理吗？
近日，某企业负责人因员工已读不回消息而在微信群中爆粗口，引发广泛关注。本文从个人视角探讨了这一事件背后的企业管理问题，并提出了改进建议。
日本首相石破茂遭遇车祸：从个人视角看这一突发事件及其影响
本文从个人视角出发，详细回顾了日本首相石破茂在APEC会议期间遭遇车祸的事件，并分析了该事件对日本政府及民众的影响。文章探讨了石破茂近期的表现引发的争议，以及他对国家安全保障问题的思考。
工作群“已读不回”领导爆粗口？员工不是“牛马”，领导更不是“主人”
近日，某企业负责人因员工在工作群中“已读不回”而在群里爆粗口，引发了广泛讨论。本文从员工的角度出发，探讨了工作群沟通中的问题以及如何改善员工与领导之间的关系。
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为什么有些领导总是看不见真正「干活」的人？领导需要在意是谁在「干活」吗？
在职场中，为什么有些领导总是看不见真正「干活」的人？领导真的不在乎谁在「干活」吗？本文从个人视角出发，探讨了这一现象背后的原因，并给出了如何让领导看到你努力的实用建议。
55岁的他，“空降”直辖市任副市长：一个普通人的视角
55岁的徐童从黑龙江“空降”到广东佛山，出任佛山市副市长。本文从普通人的视角，讲述了她如何在新的工作岗位上适应环境、推动发展，并为佛山注入新的活力。