浙江一企业主管被同事棍击身亡：悲剧背后的职场暴力与反思
浙江某企业主管在工作场所遭到同事多次棍击，最终不幸身亡。本文从事件回顾、职场暴力背后、企业责任与安全管理、法律与道德的双重约束四个方面，深入探讨了这起悲剧背后的深层次原因，并呼吁社会各界共同关注职场暴力问题。
职场文化
微博热点
体制内娇妻特权：职场公平被践踏？
云南红河县文旅局一名工作人员的妻子，被称为‘娇妻’，其一系列行为引发关注。她频繁请假，不顾工作运转，背后反映出严重的特权思想。这破坏了职场公平，影响员工积极性。虽然职场怀孕女性权益应保护，但她已超出正常范围。需相关部门加强监管，同时也要加强宣传引导，维护职场公平。
家属否认39岁博导因被劝酒去世：真相到底是什么？
家属否认39岁博导因被劝酒去世的消息引发热议，本文从事件背景、家属回应、社会反思等多个角度深入剖析，呼吁公众关注职场文化和健康问题。
大厂强制下班潮：从“996”到“9点必须走”，员工们的真实心声
近日，大疆公司推出的“强制下班”政策引发热议。本文从员工视角出发，探讨了这一政策的背景、影响及对职场文化的深远意义。
小鹿妈妈前员工爆料：上班就像坐牢，职场困境引发深思
作为一名普通职场人，我经历了从副业到主业的转变，感受到职场中的压力与无奈。通过小鹿妈妈前员工的故事，我看到了现代职场中的种种困境，并希望通过这篇文章引发大家对职场文化的深思。
李明德爆料：一场引发热议的深度揭秘
本文从第三人称视角深入探讨了李明德在抖音平台上爆料引发热议的事件，分析了爆料内容及其对企业和社会的影响。
抖音热点
大疆强制21点下班：回家才是最重要的事
大疆公司调整考勤制度引发热议，本文从个人视角出发，探讨了企业如何平衡员工工作与家庭生活的重要性，呼吁更多企业关注员工身心健康，创造和谐职场环境。
百度热点
中厂不折腾，年轻人开始拒绝内卷：从卫生巾工厂到“赶人下班”的职场新风向
近期，36氪关于「中厂不折腾」的报道引发热议，反映出当代职场人对过度消耗式工作的反思。文章结合黄子韬投资卫生巾工厂、大厂推行“赶人下班”政策、35岁职场危机等热点事件，探讨中国职场正经历的一场“灵魂革命”。
36KR热点
聚焦企业反腐：腾讯的高压线与反舞弊行动
本文从小明的角度出发，介绍了腾讯在反舞弊方面的具体措施和成果，强调了透明公开的重要性以及构建长效预防机制的决心。
腾讯热点
「上班恶心穿搭」背后：年轻人的职场反叛还是自我保护？
本文深入探讨了「上班恶心穿搭」这一现象背后的深层原因，分析其是否为年轻人对职场规训的反抗，或是自我保护的策略，同时结合心理学和社会学角度进行解读。
知乎热点